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発達障がいがある方の就労継続を考える

【障碍者雇用×kintone】② 福祉DX    感覚だけでなく、数値で見えた時、支援の質があがった ~多機能型事業所Re.co.の1日~

ひびつれづれ day31 福祉とは

1か月前

精神障がい者が就労を継続するために意識するべき5つのことがら

9か月前

本で読んだのか、ネットで読んだのか・・・・

精神障がいの特徴と職場定着・就労継続の難しさ

準備不足は、就労の大敵

精神障がいでは、職場定着・就労継続に課題あり

精神障がい当事者の就労では、支援は続いている方がよい

精神障がい当事者が活躍するには、職場の同僚の理解が不可欠

柔軟な支援・ケアが、精神障がい当事者の就労を後押しする

『就労までの道』週5勤務までの道のりが決まりました!

実雇用率の高い都道府県は、就労継続支援A型事業所の割合が多いの?

作業所の利用も視野に入れているが、この過敏なストレスが最近強いため、悩んでいる。 大声で怒鳴ったり、相手に何かくってかかっていっても、自分が周りからバカだと思われるだけだからね! ある程度周囲と協調して、問題など起こさずにやれないと駄目だろうと思う。 日々キツいですね…。