女性中心の職場で起こる、数少ない男性社員に向けられた、やんわりとした冷遇が嫌いだ。具体的には体調不良や交通機関遅延などは、女性同士だと、すぐに受け入れ受理されるが、男性の体調不良や都合には厳しいという側面がある。大変な業務や時間の取られる業務にも暗黙の強制力で男性が選定される。

#女性を大事にしようを優遇も差別な気がする #女性を優遇だから男性は大事にしなくていいニュアンスは良い気がしない https://www.instagram.com/p/Cpj1EUZLrdJ/?igshid=YmMyMTA2M2Y=

【備忘録】 【う〜ん】ツイフェミさん「ねえねえ女性の特権ってなんだろうね」 https://femimatsu.com/archives/14149691.html テキスト(長文)記事で採り上げたいが体力の都合でとりあえずつぶやき投稿します。

「俺がもし女だったらどう思うだろうか」を想像した時は、被害者面した思考や態度の女しか想像できない。如何に女は被害者であるか的な返答も何度もあったしリアル社会で男女差別等の話題になったらほぼ100％女性被害前提だから。男性不利も均等に採り上げる価値観ならこんな事で悩まずに済んだかも

「両性の平等」「男女平等」とか言いながら結局は「女性」に偏るんだよなあ･･･ 女性が女性がって･･･やってらんねーわ。 何度も書いたが 女性・男性それぞれの 強者性・弱者性 加害性・被害性 両方認識するところからやり直しましょう

数年前だが電通女性社員が自殺したことで「働き方改革」云々になったけど、女に何かないと動かないのか？この社会（極端な言い方すると男は自殺してもどうでも良いみたいな感じ）。そういう意味でも女尊男卑だと感じて仕方ないが、ある意味歪んでるな。 「女性ばかり可哀想扱い」も改めるべきだろう。

男女間で喧嘩があれば社会は女に味方してくれるので俺は女に生まれたかったと何度も何度も思った。 男女問題等の話になったときの、女の「自分たちこそ不利で被害者だ」というあの態度と思考、少しは見直してほしい。男性ゆえの不利や受けて居る差別もあるのではと少しは想像してほしいが･･･