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60歳からの生き方（選択は常にトレードオフを伴う）
人事部の憂鬱（オペレーション業務を評価されない人々）
LGBTという言葉が自然になくなるといい（世界は同質ではない）
60歳からの生き方（定年延長は福音となり得るのか）
チャンスはいつだってそばにある（ビジネスモデルの短命化は必然である）
低賃金が払えない企業の意義（どこがおかしいのだろうか）
人事の問題を考える（人的資本のストックシステム・理研の雇い止めを考える）
フリーランスを搾取していい理由はない（業者、下請けだと言うことで見下す人々）
弱者を見捨てる政治に賛同ができない（先義後利を実践して欲しい）
おまえここに来てやってみろ（DX人材が不足する理由）
社員同士の連携は管理者を憂鬱にさせるか（リモートワークの功罪）
世間に転がる意味不明：国との付き合い方（ホンジュラス）
