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【社内イベント】7周年創業祭 All for yourmy スター感謝祭を開催!

「ポジションや役割よりも、本当に成し遂げたいことを」経営者を目指してきたestie VPoP 久保 拓也 氏がスタートアップでエクセレント・カンパニーを目指すまで

メンバーの92%が「働くことが好き」 応援しあう組織をつくるHRパーソン - ユアマイスター 中川 裕美さん -

大事な仲間をより大切に ミッションが文化になる - ユアマイスター株式会社 -

加速する事業の変化に合わせた、技術に強く柔軟性のあるチームづくりを目指して

アプリで創るサービス業界の未来!働く人に貢献するプロダクトに挑戦【YOURMYSTAR ENGINEER STORY 09】

「もっと近くに」ー ユアマイスターがこの半年で目指す、プロダクトづくり

ハウスクリーニングや修理・お手入れのサービス産業をIT化する日本最大級のプラットフォーム『ユアマイスター』を運営するユアマイスター株式会社が、総額約23億円の資金調達を実施

ヒューマンレボリューション21の話

2年半働いたユアマイスターのインターンを卒業しました

3年前

エアコン掃除はプロに頼もう。

3年前

ユアマイスターと出会うみなさんへ(面接前のご挨拶)

「あの時は最高だった」って言いたくない話

伝えるということ

ユアマイスターさんでサービスを分けることについて話してきた。

お掃除代行サービスを利用してみた

3年前

楽天で最年少役員候補だった星野貴之氏が、それまでのキャリアを捨てユアマイスターを起業するまで

「命は有限である」ユアマイスター星野貴之CEOが、夢であった政治家ではなく、日本を代表する経営者になろうとした理由

「START SEVEN」を始めるにあたって考えたことを書いてみました

「桜」と「キャベツ」と「新卒」の青春へのラブレターの話

就職活動をしている大切な仲間へのメッセージ -Relive-

大切にしていることを書いてみました -Relive-

コミュニケーションの質と量って何なのか?量はわかるけど質はわかりにくい -Relive-

改善の3つのステップと、改善で大切にしたいことを考えてみました -Relive-

「野菜炒め」というチーム作りと、ピーマンが苦いのは悪いことじゃない話 -Relive-

置き換えるだけでチームが変わる言葉の話〜好きじゃない言葉を好きな言葉へ〜 -Relive-

エンジニアじゃない"まかない担当"がアジャイルについて書いてみた -Relive-

エンジニアと初めて仕事をした時の話と、ドラえもんが好きな話 -Relive-

2018年の振り返りをざざざっとbyひぐらし -Relive-

営業出身の私がユアマイスターのWebディレクターに転身して気づいた、営業とディレクターの共通点

【一条工務店】マットレスのクリーニングを動画付きで紹介!想像以上にやばめ‼

4年前