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支援するだけじゃない?自分の成長も感じる!メンターの本音

メンタープログラムの可能性とは?世界の事例から学ぼう!

『仕事でのアサーション』シリーズ 5🚩 自己主張は、相手への敬意を持ちつつ、自分の意見を伝えることです。断る際も、「できません」とだけ言うのではなく、「こうした方法はいかがでしょうか」と代替案を提示することで、信頼関係を保ちながら自分の立場を示すことができます。

『メンターとは:メンタリングのエッセンス』12 🚩メンターの役割から得られるメリット④ 倫理的行動の理解を深める:メンタリングを通じて、公正なフィードバックを提供すると、自分自身の倫理観も磨かれます。職場で信頼関係を築き、倫理的なリーダーシップを発揮するための一歩となります。

家族と心を通わせる傾聴🚩夫/パートナーの話を聴く心構えと秘訣① 先入観を持たないように心がける:相手が話をしている時、先入観を持たずに「どう感じたの?」と感情に焦点を当ててみましょう。相手の気持ちを深く理解でき、より親密な対話が生まれます。優しく寄り添いながら話を聴く姿勢が大切。

他者との距離感を保つためのコツ①📏自分の境界を知る:他者との関係で心地よい距離感を保つ為には、まず自分の境界を理解する事が大切。無理に他人に合わせるのではなく、自分の時間やエネルギーを大切にすると、ストレスを減らし、自分自身を守れます。少しずつ、自分に優しく向き合ってみましょう。

📏距離感を調整するための実践的なテクニック:他者との距離感を調整するためには、自分の気持ちを正直に伝えることも有効です。例えば「少し時間が欲しい」と伝えることで、無理をせず心のバランスを保つことができます。自己表現と他者理解を大切にしながら、無理のない距離感を築いていきましょう。

②『新インナーゲーム』からの引用『勝ちたい気持ちが強くなる程、自分以外の要素が気になり、不安や雑念に支配され、頑張りすぎ、即ち「力み」が出る』大谷選手も得点圏の際にはその影響が見受けられる事があります。皆さんもプレゼン前に「失敗するかも」の声を意識し、深呼吸で不安を和らげましょう

目標達成シートの実践術シリーズ 効果的な記入の仕方/完🎉フィードバックの活用:シートを共有し、他人の視点を取り入れると、自分では気づかない改善点や新たなアイデアを得られます。例えば「トレーナーからのアドバイスを受けて、タイムマネジメントを改善する」ことで目標達成に一歩近づきます🏆

『キャリアと人生の節目を理解する』シリーズ 第4回:生涯発達心理学のキャリアライフへの影響 🚩生涯発達心理学を理解すると、キャリアの計画を立てやすくなります。20代、30代、40代、それぞれのライフステージやイベントに合わせて、自分自身に適した計画を立てることができます。

『心地よい日々を送るための6つの方法』④🚩日々の家事や仕事を少しでも楽にするために、時短家電やサポートツールを活用しましょう。ポモドーロ・テクニック(集中と休憩時間を繰り返す)等、自分に合った方法を見つけると、無理なく効率を上げられます。自分を労わる気持ちで取り組んでみて下さい。

目標達成シートの実践術シリーズ 効果的な記入の仕方①🚩目標の設定:まず中心に大きな目標を記入。例えば、具体的で測定可能な目標「フィットネスと健康維持」と設定。この目標を達成するために必要な8つの小目標を周囲に配置。短期目標、達成方法、障害、サポート、必要なスキル等が挙げられます。

『新インナーゲームの活用法』シリーズ⑤🚩 ビジュアライゼーション:セルフ2を活かすには成功のイメージを持つのが有効。例えば、大事なプレゼンの前に成功している自分を具体的にイメージし、その感覚を体験すると、セルフ2の力を引き出し易くなります。自信を持ってプレゼンに臨めるでしょう。

『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑰🚩話を最後まで聴けない人のための傾聴TIPS③アイコンタクトを保つ:視線を合わせて、話し手に対する集中力を高めます。例えば、話し手の目を見ながら頷くことで、意識的に集中を維持できます。視線の力を活用して、深い対話を楽しみましょう。

『新インナーゲームの活用法』③🚩セルフ2(直感的でリラックスした自分)を信じると、自然体で行動できます。大谷選手は普段の打席とは違い、得点圏での打席では直感をうまく活かしきれているか… 皆さんも大事な決断をする前に一度リラックスし自分の直感に従うと、より良い結果を得られるでしょう

30代~40代前半のワーキングウーマンに贈る、人生の転換期を乗り越えるためのメンタリング

『セルフ・コンパッションの力:自己理解と成長への6つの道筋』(メンターの視点から)第5回:自分への優しさを実践する🚩 ストレスを感じたときは、少しリラックスする時間を作ってみましょう。自分の好きなことに時間を使い、日常の中で優しさを実践することが、心のバランスを保つカギです。

『新インナーゲームの活用法』シリーズ④🚩ポジティブな自己対話:大谷選手はチームのピンチでプレッシャーでしょうが「自分ならできる」「この場面で力を発揮する」と心の中で繰り返し、セルフ2を信じる、つまり自分の直感や経験に頼ることで冷静さを保ち、最高のパフォーマンスを発揮するでしょう

『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ㉑🚩最後まで聴けない人のための傾聴TIPS⑦ 小休止:話を聴く途中でも、数分間のタイムアウトを取って自分を落ち着かせ、集中力を高めます。例えば「少々お待ち下さい」と告げて、数秒間深呼吸をします。この小休止が、会話の質を大きく改善します

『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑲🚩 最後まで聴けない人のための傾聴TIPS⑤ 話の要点を繰り返す:話の要点を反復することは、話し手の話を最後まで遮ることなく聞き、自分が正しく理解しているかを確認する手段です。理解を確かめ、信頼関係を築くのに役立ちます。

『新インナーゲームの活用法』シリーズ①🚩セルフ1は批判的な内なる声、セルフ2は直感的でリラックスした自分。大谷選手が重要な場面で力を発揮するためにも、セルフ1を抑え、セルフ2を信じることがカギ。皆さんも会議前に「自分はできる」とセルフ2に語りかけ、セルフ1を静める練習をしましょう

『新インナーゲームの活用法』シリーズ完🚩セルフ1とセルフ2のバランスを取ると、より効果的に行動できます。セルフ1の声を無視するのではなく、その声を一度聞いた後、セルフ2に切り替える練習をします。内なる批判に囚われず前向きに進めます。大谷翔平投手のワールドシリーズ大活躍を楽しみに🏆

No.165『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑭傾聴とは、耳だけでなく視覚や感覚を用いて相手の言葉を理解すること。非言語メッセージにも注意を払い、相手の真意を読み取ることが可能になります。具体的な観察を通して、相手の感情や思考の変化、矛盾を捉え、適切に対応しましょう。

『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑱ 話を最後まで聴けない人のための傾聴TIPS④🚩 深呼吸をする:例えば、相手が話し始める前に深呼吸を3回行うことでリラックスし、集中力を高めます。そうすると話を遮る衝動を抑えることができます。呼吸のリズムが心の静けさをもたらします。

30代~40代前半のビジネスマンが直面する葛藤:メンタリングで自己再構築への道

No.156『WLB 成功と幸福の両立3』🚩仕事と私生活の境界を明確に設定し両方を尊重するのがバランスの鍵。自分の時間を大切に。毎日短時間でも自己投資の時間に。オフタイムはデジタルデトックス。仕事の通知をオフに。緊急でない仕事は明日へ。今日一日の成果に満足し休息を取ることが大切。

『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑯🚩話を最後まで聴けない人のための傾聴TIPS② メモを取る:話を聴いている間に次に何を言おうか考えがちなら、メモを取ることが効果的。例えば、要点をメモすることで、話の流れを理解しやすくなり、集中力を高め、記憶にも残りやすくなります。

HAPPY FATHER'S DAY 💛👔💛 My Best DAD in the World 🌎😍🌎 父の日に寄せて、お父さんいつもありがとう💕😃💕 6.16.2024 "I am a father" 🎵 by 浜田省吾さん https://www.youtube.com/watch?v=IIqi3YVC-Bg

No.167 WLB 成功と幸福の両立・完🚩 定時での退社を実現し、WLBをとりやすくするには:効率的なタスク管理や時間管理を支援するツールを活用します。例えば、「Asana」や「Trello」などのタスク管理ツールを使用することで、作業の進行状況を一目で把握しやすくなります。

中年期における自己再発見:セカンドキャリアへの準備 - メンタリング実践事例

No.158 😃『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑪🚩 対話が苦手な人向け基本ステップ④「共感力を育む」 共感を示す: 相手の言っていることに共感を示すことで、相手との関係が深まり、自分も話しやすくなります。相手の感情や意見に寄り添う言葉を選ぶことが大切です。

No.154 😃『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑨🚩対話が苦手な人向け基本ステップ② リラックスした状態で臨む : 緊張を解消し、リラックスする方法を見つけることは大事。例えば、深呼吸をすることや、前向きな自己暗示を繰り返すことで、心を穏やかにすることが可能です。

No.162『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑬【傾聴スキル】🚩 非言語的コミュニケーション:傾聴は非言語的なメッセージを通じて示されます。表情、視線、姿勢などの動作がコミュニケーションに影響を与え、相手に対する敬意と関心を表すことで、より充実した対話が生まれます。

No.155『傾聴:思いやりをもって聴く力のツボ』シリーズ⑩🚩 対話が苦手な人向け基本ステップ③ 聞き手に徹する: 会話中に話すことにプレッシャーを感じたら、相手の話を積極的に聴くことに集中してみましょう。質問することで会話を相手に任せながらも自分が参加している感覚を保てます。

第3回メンタープログラムが行われました!

【原町高校】今年度も福島大学メンタープログラムが始まりました!

家族とキャリアの危機 男性/50代後半/老親同居/介護未満/前編 人生の転換期シリーズ最終編

ダイアリー式メンタープログラム©とは

人生の転換期シリーズ #11 男性(50歳前後)1回目の定年=役職定年/前編

人生の転換期シリーズ #10 ワーキングウーマン(50歳前後)子どもの巣立ち ラジオ2本のおさらい編

家族とキャリアの危機 男性/50代後半/老親同居/介護未満/後編 + 思い込みの解消 人生の転換期シリーズ最終回㊗

人生の転換期シリーズ #12 男性(50歳前後)1回目の定年=役職定年/後編 +ポイント

人生の転換期シリーズ #14 ワーキングウーマン 均等法第1世代/老親同居/介護未満/後編 家族とキャリアの危機

人生の転換期シリーズ #13 ワーキングウーマン 均等法第1世代/老親同居/介護未満/前編 家族とキャリアの危機

達成度∞かもしれない2021年の振り返り

MMPのパンフレットができました!

人生の転換期シリーズ #9 ワーキングウーマン(50歳前後)子どもの巣立ち/後編

MMPに込めた想い ”すべてはクライアントのために”

人生の転換期シリーズ #8 ワーキングウーマン(50歳前後)子どもの巣立ち/前編

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