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株式会社EXJOY（exciting×enjoy）公式noteアカウントです！！私たちはnoteとwantedlyを活用した『仲間づくり支援』をしている会社です。 これからワクワクする記事や心動かす記事をたくさん発信していきます！！

  • 【New✨】EXJOY朝礼note

    株式会社EXJOY（えぐじょい）の朝礼の雰囲気をお伝えするコーナーです！ この朝礼noteを見ればEXJOYの雰囲気が丸わかり？！ 業務内容の報告から押し活の話まで幅広くみんなで話したことをまとめています。 毎日更新継続中です📖 EXJOYのインターン生になる方は必読です🌵

  • EXJOY顧客事例

    弊社で支援をさせていただいてる企業様の素敵な記事を集めました。 新たな出会いがありますように…🌵✨

  • ベンチャー企業が選ぶ採用記事

    採用に力を入れている企業、採用担当の方、就活生の方に向けて 弊社メンバー厳選の採用記事が集まっています。

  • 朝礼記事

    • 38本

    株式会社EXJOY（えぐじょい）の朝礼の雰囲気をお伝えするコーナーです！ この朝礼noteを見ればEXJOYの雰囲気が丸わかり？！ 業務内容の報告から押し活の話まで幅広くみんなで話したことをまとめています。

  • ベンチャー企業が選ぶマーケティング記事

    ベンチャー企業である弊社のメンバーが自分たちにも使えそう！と思った記事を集めました！

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【EXJOY】本音で本気のnoteはじめました！（エモーショナル版）

　皆さんはじめまして！！！！💪 「ノアジョイ」というnoteを活用した 日本初のカムラッドマーケティング支援を 行なっている株式会社EXJOYです！！！！ 日本初ってどういう事なのか？？ 気になる方は読み進めてみてください！笑 ノアジョイとは note aid joyの略語 note を通じて喜びを支援する。 という意味です。 カムラッドマーケティングとは カムラッド、、、同志（苦楽を共にしてくれるような親しい仲間） 同志を集めたり、既存の社員やお客さんを

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    • 楽しみも苦しみも周りと共有するべきだ。【ベンチャー社内報vol.164】

      おはようございます。 本日の朝礼noteを担当する鬼塚👹と申します。 今日は、一度下した決断を変えることについて話し合いました。 決断に至った経緯や、決断後の心境の変化要因など、分析した中で浮かび上がったのは「自分と相手を納得させる技術」と「相手の肩を借りること」。 ・将来について悩んでいる ・自分の下した決断に自信が持てない そんな方に向けた記事になりました。 よろしければぜひお読みください。 誰のための決断か今日着る服から志望校、就職先まで、生きていたらいろんな

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      • 高校まで国語をやっていたのに、文章が書けない。【ベンチャー社内報vol.163】

        おはようございます。 本日の朝礼noteを担当する鬼塚👹と申します。 今日は、記事の確認とEXJOYの問題点に関してディスカッションをしました。 期待に応えたいけど応えられない。先週もお伝えしましたが、最近のEXJOYはみんな忙しいこともあって、少しずつ溝ができつつあります。 うまく仕事がこなせなかったり。 自身のキャパと振られる仕事の量が合わなかったり。 そして、インターン生の子から代表に、今後についての相談があったそうです。 ほんの数週間前まではみんな元気でうま

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        • 【発信強化したいけど何から始めたら良いかわからない人向け】発信のメリットと、経営者の言葉が必要な理由

          経営者の言葉は『共感』を生む。企業の認知度や売上を上げるだけでなく、採用やブランディングにまで影響を及ぼすSNS。 対面セールスが厳しい現在、SNSを効果的に使用し、経営者の言葉を社員や消費者に届けることはとても重要です。 いやいや、発信が大事なのはわかっているけど、 色々ありすぎて、どのSNSが最適かわからない。 確かに、種類が多すぎて何を使うべきなのか、迷いますよね。 本記事では、そんな方々に向けて、経営者自ら発信することの重要性と、発信に最適なSNS・noteにつ

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        【EXJOY】本音で本気のnoteはじめました！（エモーショナル版）

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        • 楽しみも苦しみも周りと共有するべきだ。【ベンチャー社内報vol.164】

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        • 高校まで国語をやっていたのに、文章が書けない。【ベンチャー社内報vol.163】

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        • 【発信強化したいけど何から始めたら良いかわからない人向け】発信のメリットと、経営者の言葉が必要な理由

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        • 【New✨】EXJOY朝礼note
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        • EXJOY顧客事例
          7本
        • ベンチャー企業が選ぶ採用記事
          2本
        • 朝礼記事
          38本
        • ベンチャー企業が選ぶマーケティング記事
          15本
        • ベンチャー企業が選ぶ組織について記事
          1本

        記事

          EXJOY から大切なお願い【ベンチャー社内報 vol.162】

          おはようございます！今日の朝礼 note は木野🌲 が担当します。 今日は、諒さん🌻 亘希さん⚾️ 木野🌲 鬼塚さん👹 の4人でお送りします！ 木野伶音の誕生日最初から個人的なことで申し訳ないですが、 実は今日、私の誕生日なんです！ 今日で19回目の誕生日を迎えました。 今は、誕生日に朝礼noteを書くという、運が良いのか悪いのかわからない状況なのですが、 せっかくなので、私の一年の目標を書きたいと思います。 今年の目標は、「10代最後の圧倒的インプットの年にする」で

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          「あの人とは関わりたくない」と思われないために。【ベンチャー社内報 vol.161】

          おはようございます。 本日の朝礼noteを担当する鬼塚👹と申します。 今日の朝礼では、 関わってはいけない人（経営者）の特徴 について話し合いを行いました。 自分が関わりたくない人になっていないか、関わりたいと思ってもらうにはどうすればいいのか、考えさせられました。 このnoteでは、 朝礼での議論と僕の決意の2点を書いていきます。あと、お客さまの記事を書いてみての備忘録も。 そんな方のお役に立てる記事になったかなと思います。 よろしければご一読ください。 I思考

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          「あの人とは関わりたくない」と思われないために。【ベンチャー社内報 vol.161】

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          尊敬できる人とは、『夢を魅せてくれる人』【ベンチャー社内報vol.160】

          こんばんは！ 本日担当の横山です。 今日は、先日面談をした、日体大の大谷部君が朝礼に参加してくれました！ ありがとうございます。 ということで、本日は3人で朝礼をお届けいたします！ 祝日ですが朝から有意義な時間を過ごせました。 そんな今日の議題は、『いい上司、嫌な上司とは？』です。 ぜひ皆様も一緒に考えながら読み進めてくれたら嬉しいです🫶 いい上司、嫌な上司とは？あげまん、さげまんという言葉があるように、 世の中には組織を良くする人、ダメにしてしまう人が存在します。

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          尊敬できる人とは、『夢を魅せてくれる人』【ベンチャー社内報vol.160】

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          このままでいいのか、と悩んだ時こそ。【ベンチャー社内報vol.159】

          おはようございます。 本日の朝礼を担当する鬼塚👹と申します。 今日は、朝礼noteのフィードバック、お悩み相談の相談、記事を書くにはどうすればいいのか。の3点を話し合いました。 ・人間関係うまくいっていない ・記事が書けない悩み ・私がいる意味はあるのだろうか そんな方のお役に立てる記事になれば嬉しいです。 よろしければ最後までご覧ください。 振りかぶったら正論で打ち返される。現在、EXJOYは、代表と社員とインターン生の計5人で動いています。 （近く、インターン生に

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          満足度向上、大事なのは外部視点【ベンチャー社内報 vol.158】

          おはようございます！ 本日の朝礼note担当は伊藤です。 本日の朝礼は龍祈さん、克典さん、諒さん、鬼塚さん、伶音くん、亘希さん、伊藤の7名でした。 せっかく大人数が集まったのに皆さん次の予定があって流れ解散になってしまったので写真が撮れませんでした。 悔しい。。 もう1回行きたくなる、使いたくなるものは？ 今日の朝礼の中でのテーマで、「継続的にEXJOYのサービスを使ってもらうにはどうするか」というものがありました。 ここからは伊藤の考えにはなりますが、この問題の答

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          SNSを味方にしたい！【ベンチャー社内報 vol.157】

          おはようございます！ 本日の朝礼note担当は伊藤です。 最近急に朝夕が寒くなりましたね。 私は朝寒くて目が覚めるようになりました。 1限だらけの時間割にはちょうどいいのかもしれません。 SNSどう使ってる？ 昨今、SNSなしには説明できない世の中になりました。 LINE、Twitter、Facebook、Instagramをはじめ様々なSNSが存在しています。 皆さんはSNSの使い分けをしていますか？ 私伊藤はInstagramを一番使っている気がします。 他の媒

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          SNSを味方にしたい！【ベンチャー社内報 vol.157】

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          ベンチャー企業の社長が思う尊敬できる人の特徴とは？【ベンチャー社内報 vol.156 】

          おはようございます！今日の朝礼 note は木野🌲が担当します！ 今日は、諒さん🌻 木野🌲 亘希さん⚾️ 龍祈さん🏖 tena. さん😺 鬼塚さん👹の6人でお送りします。 龍祈さんの note がプチバズりEXJOY は、8 月に銀行から 300 万円を借りたのですが、 そのとき龍祈さん🏖 が感じたことなどを note に書いてくださいました。 （まだ読んでないよ という方は、ぜひ読んでみてください！） こちらの記事を Twitter で紹介したところ、沢山の人にリツイ

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          ベンチャー企業の社長が思う尊敬できる人の特徴とは？【ベンチャー社内報 vol.156 】

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          楽しいことをしたいのであれば「楽」な道は選ばない方がいいと思った話【ベンチャー社内報 vol.155 】

          こんばんは！ 本日朝礼noteを担当します横山です。 本日は3人で朝礼を行いました！ 少人数の朝礼は、みんなの意見を聞きながら進められるのでこれはこれでよかったりします。 さて、本日議題にあがったのは『ミスをどう埋める？』です。 誰にでも、失敗や、周りに迷惑をかけてしまうことがあると思います。 では、そんな時どうするべきなのか？ 皆で対処法を考えました！ どうぞ最後までご覧ください👀🫰 ミスは誰にでもある前提として、ミス、失敗は誰にでもあります。 どうしようもない場

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          楽しいことをしたいのであれば「楽」な道は選ばない方がいいと思った話【ベンチャー社内報 vol.155 】

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          主体性を育てていく【ベンチャー社内報 vol.154 】

          おはようございます！今日の朝礼は木野🌲 が担当します。 今日は諒さん🌻 木野🌲 亘希さん ⚾️ 鬼塚さん👹 龍祈さん🏖 の5人でお送りします。 大切なのは積み重ね今日は龍祈さん🏖 の昨日の共有から朝礼が始まりました。 EXJOY は2回目の融資を受けようとしています。 融資を受けるにあたっていろいろな人に会ったとき、 龍祈さんは信用や努力を積み重ねていくことは大切だと感じられたそうです。 ミーティングや電話の後にお礼のメッセージを入れる ミーティング中に話したことや決

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          人生が好転するマインドを知ろう。【ベンチャー社内報 vol.153】

          おはようございます。 本日の朝礼noteを担当する鬼塚👹と申します。 ■メンバーのご紹介今日は、新しく24卒の方が来てくれました。 元々は周りと同じように大手企業を見ていたそうですが、 ベンチャーという成長フィールドで挑戦がしたいと思い立ち、 EXJOYを見つけてくれたそうです。 インターンの中で経営者の方と話せる 刈谷さんは起業にも興味があるらしく、来る時のための準備としていろいろな経営者さんの話を聞く中で、経験を積んでいきたいとおっしゃっていました。 EXJOY

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          成長を促すためにできること。まずは「興味」を持って何事も【ベンチャー社内報 vol.152】

          おはようございます！ 本日担当の横山です！ 今週はなんだか朝礼noteをたくさん書いている気がします… 書くことで自分の思考が整理されるので、時間があるときくらいは丁寧に書きたいと思います🌵 さて、本日は「物事への向き合い方」をテーマに1本記事を書こうと思います。知った気になって、見落としている…なんてことのないよう要チェックです！ ぜひ最後までご覧いただけると嬉しいです🫠 【どうやって調べる？】レベル別の調べ方調べ物をするとき、みなさんはどこまで詳細にその物事（情報）

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          成長を促すためにできること。まずは「興味」を持って何事も【ベンチャー社内報 vol.152】

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          「ダメな自分を受け入れること」それがポジティブへの第一歩。【ベンチャー社内報 vol.151】

          こんにちは！ 本日朝礼noteを担当する横山です🌵 最近私の中で「🌵」の絵文字流行っています笑。 可愛くないですか？🌵 皆さんもぜひ使ってください！笑 さて、今日から10月1日。 あっという間に、2022年も残すところ3ヶ月になってしまいましたね。 ということで、残りの3ヶ月どう走り切るかを朝礼＋お昼の時間を使って話し合いました！ そこで話されたことについて私の考えと共にお送りいたします！🫠 土曜日だけど関係ない！ 張り切っていきましょう👀✨ 2022年を走り切るた

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