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一歩先を見れるチームは強い

先を見越せるチームは強いです。

こんばんわ、だぴてぃ先生です。
今日もチーム論、やっていきましょう!


チームとはリーダーが作り上げるように見えがちですが、実はそうではなくて、メンバーもリーダーも一体となって作り上げるものです。

まずここをしっかりと押さえておきたいところ。リーダーだけではチームを作り上げることはできません。

ワンピースだって、ルフィだけではチームが成り立ちません。ゾロ、サンジ、ナミ……といろんな個性を持ったメンバーがいるからチームが成り立っていますし、うまく機能していますよね、

チームを強く結びつけるものは何か?ということを考えておくのがひとつポイントになってきます。

当然ながら物理的にヒモで結んでおくことはできないので、「イメージの共有」が大事になってきます。どんなチームになりたいか、何を成し遂げたいかということです。

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どんなことを目指すか?

ゴールを設定しておくことがタスクや日々の仕事へ前向きに取り組める絶対条件。これがないチームは場当たり的な対応をしがちです。このような状態でチームを動かしてしまっていたらリーダー自身も、メンバーも伸び悩んで当たり前ですね。

じゃあどのようにゴール設定するか。わかりやすいのが数字で表現することです。

たとえば「1年後までに〇〇を変更して、収益を〇〇円あげる」など誰が見てもわかりやすい表現にすることが効果的。

パッとみて、イメージできることが肝要。

考えないとわかりにくいゴール設定は、日常のタスクをこなしながらでは、どうも目指しにくいものとなってしまいます。


どんなことが起きそうか?

チームの未来を考える上で「どんなことが起きそうか?」ということを考えることも強いチームの条件です。
これをチーム全体で共有できると、どんどん良い流れになっていきます。

そうするとリーダーが旗を振らなくても、メンバー間だけでもいろんなことを考えはじめます。

・その選択にリスクはあるか
・どんなリターンが返ってきそうか

こんなことが常に話題に登り始めたら、チャレンジ精神がチームに根付き始めている証拠。

一歩先を見れるチームとしてはベースが出来上がりつつあると思います。

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弱いチームというのは過去のことに囚われています。「いつまでその話をしているんだ」「それは何年前のことだよ」という感じで。

過去を振り返ることは重要ですが、引きずるのは何の生産性もない行為です。チームとして、個人としても成長したくないのならどんどんすべきですが、そんな人ってなかなかいないと思います。

きっと心のどこかで昨日よりも良い自分に出会いたいもの。昨日より少しでも進化したチームにいたいもの。

強いチーム作りって細かいことの積み重ねです。リーダーとしても、チームメンバーとしても、出来ることはたくさんあります。

チームの成長のため、
自身の成長のため、
日々意識していきたいですね。

今日はここまでにしておきます。

だぴてぃ先生でした。


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