#UIJターン
｢女性向け移住婚60万円支援｣は個人的にはｱﾘだと思う件
あんまり知らんかったのですが、最近撤回された政策案で「女性向けに移住婚したら６０万円支援します」ってのがあったみたいですね。
なんか総スカン喰らって引っ込めたらしくて、その話を聞くと「勿体ないなぁ」と思うものです。
まず一方からは「男性差別だ！」とか「女性優遇や！」という不満が見られるし、一方で「たかが６０万円で東京と言う女性に居心地良い場所手放すわけないだろ！」という不満が見えたのですが、個人
![[老後3000万円は殆どの人が無理]だからどう働き続けたいかを考える](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/86208327/rectangle_large_type_2_9f2d714c98f5c68d3d11aeaf07029d08.jpeg?width=800)
[老後3000万円は殆どの人が無理]だからどう働き続けたいかを考える
現代ビジネスからも出されていた記事に「私達は死ぬまで働かないといけないのか」という表題の記事が出ていたのですが、まぁこの問いに対して答えを言うと、私は「そうだ」と答えるしか無いんですよね。
まぁツイッタランドの政治界隈を見てるとわかりますが、右を見れば「移民は嫌、難民も嫌」と言い、左を見れば「結婚は嫌、子供産むのも嫌」というような叫びが良く見られます。こうなると行き先はどうなるかって言うと、どう
体力の衰え始まるｱﾗﾌｫｰ:転職で考えるのは｢持続可能な働き方｣と｢終生の地｣
京都へ移住して早半年が経ちました。
転職先の大阪企業が思った以上に暗めな職場でして、これ業務の仕組み化で何とか変えられんかと思いながら日々を過ごしております。
昨今はＩＴを筆頭にこの時世でもそれなりに転職は活発なようで、少子高齢化も相まって３５歳以上でも転職を出来る可能性というのは、高くなっていると言うのは確かかなと思います。実際、同じ職場に４０代の人が転職で入ってきましたんでね。
さて、３５
