発達障害部下と従業員幸福度について

※体調が悪いので今日は非常に短くなります。。それでも投稿をするのは、平日は毎日投稿するというリズムを維持する為で、これを崩すとnoteを辞めてしまう可能性があるので。。

最近、企業では従業員幸福度を上げる事が大事と言われています。

そのため、様々な施策を取る会社があります。

では、発達障害部下に対して、従業員幸福度を高める方法は何でしょうか。

それは、当事者が活躍できる環境を作る事です。

※次回に続きます

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