2022年10月の記事一覧
アラフォーの転職活動⑦ エージェント比較
過去記事添付
アラフォーだから、
ちょっと冷静に見ている転職活動。
自分を売り込むことに必死だった、新卒の私とは違って・・・
選択肢がある分、冷静。
オトナなので態度には出さないけれど、対応はしっかり見てる。
記録しておこう。
転職エージェント比較A社サイト登録したときの反応。
直電・・・
いや。テレワークじゃない人もいるでしょ。
タイミング考えようよ。
何度も着信履歴・・・
ちょっと
アラフォーの転職活動⑥ web面接
前回記事
進捗転職活動を始めて、1か月半。
一次面接 6社
二次面接 1社
すべてweb面接。
感想ありがたい！
担当者と役職者、合計3名が貴重な時間を、1時間取ってくれる。
私ひとりに興味をもって、話を聞いてくれる。
過去にしてきたコト。
これからしていきたいコト。
なかなか得られない貴重な機会。
企業研究web面接とはいえ、企業の姿勢や態度も垣間見える。
事前に求人の募集要項、企業のホ
アラフォーの転職活動⑤ 目的とスキル
過去の振り返り若いときのような、個人で抱え込む。
私だから必要とされる。
頑張る。熱意。気合では、どうにもならない。
小さい子の命を守りながら働く生活に必死で、
体力や気力が通用しなくなっていることに、気づかなかった。
気づくゆとりもなかったし、改善する方法も見当たらなかった。
仕事や働き方を交渉する勇気も自信も、なかったのかも。
交渉という選択肢すら見当たらなかった。
オートマ車と思い込ん
アラフォーの転職活動③ 人と企業の相性
転職活動を始めて、1ヶ月経過。。。
書類選考
スパスパ落ちる。
企業にすら提出されず、エージェント内で落ちるのもある。
書類で落ちる方が傷は、浅いのかも。
人に会って話して選ぶ。決める。
会話のキャッチボールができるかな？
変な人じゃないかな？
文字ベースの経歴だけでなく、会って話して決める。
一緒に働く人を選ぶ工程だから。
中途入社のかたと会社の、不一致は内側からずっと見てきた。
確かに
アラフォーの転職活動② SPIと面接対策
以下記事の続編・・・
面談のポイント企業が求める人物像がわかる
20年も働いてると・・わかってしまう。
自社に入社してくるかたを、見ているとわかる。
自分に足りてるとこ、足りないとこ
・現状に疑問を持ち、改善を実行する
・チームワークを重視、他部門を巻きこんでいけるコミュニケーション力
・積極性があり、主体的に発信できる
・大小問わず、成果を自身の言葉で話せる
新卒では可能性が見えれば、採