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#WOMenLABO
【部門を越えてリーダー大集合！】WOMenLABOランチ会レポート
こんにちは。広報の高田です！
お久しぶりにWOMenLABOメンバーとして投稿します。（前回は、長南さんにスピーカーを務めていただいたランチ会のレポートをお届けしました👀↓）
本日も、先日開催したニュースタイルのランチ会レポートをお届け…と思っているのですが、…とその前に振り返りを。
WOMenLABOとは「エンを世界で一番、女性が活躍する会社にする」ために生まれた、女性主導の社内プロ
【全7事業部から参加！】WOMenLABOランチ会レポート
こんにちは、WOMenLABOメンバーの高田です。
いつもは広報として様々な記事をお届けしているのですが、本日はWOMenLABOのメンバーとして先日開催されたランチ会のレポートをお届けします。
…とその前に、初めての方がいるかもしれないので説明から！
中でも私が所属する「部門間交流分科会」は、みなさんのキャリア形成や活躍に向けて、事業部を超えてのコミュニケーション活性化を目的としています
「産休・育休ガイドブック」をリリースしました！
こんにちは、WOMenLABO分科会の木村です。
今年1月に「仕事と育児の両立ガイド」をリニューアル。
名前も一新し「産休・育休ガイドブック」をリリースしました！
デザインチームの力もお借りし、パパ社員、ママ社員が仕事も育児も前向きに楽しめるよう明るい雰囲気の表紙になりました！
ママ社員だけのガイドブックではなく、パパ社員や産休・育休を取得する社員の上司・同僚、今後ライフイベントを迎える皆
女性の「お金とキャリア」について考えてみた
こんにちは、WOMenLABOメンバーの武内です。
テーマやターゲットごとにさまざまな分科会で構成されているWOMenLABO。今回は私が所属している「若手女性社員向け分科会」の活動についてご紹介します！
現在4名の分科会メンバーが中心に、ワークショップの企画や運営を行っています。対象は、新卒・中途入社1年目～3年目のメンバー社員のみなさん。
＊「スマートグロース制度」の認知度アップ・理解促
女性リーダー向け分科会のご紹介
こんにちは、WOMenLABOメンバーの萬代です。
WOMenLABOでは、「キャリアアップへの挑戦」「ライフステージの変化」など、さまざまなテーマやターゲットごとで分科会を構成しています。
今回は私が所属している「女性リーダー向け分科会」についてご紹介します！
現在は4名のメンバーが分科会に所属。
主に、【女性リーダーのキャリア選択肢を広げること】を目的として、座談会・ウェビナー・Gプ
WOMenLABO「制約のある社員向け分科会」の活動について
こんにちは、WOMenLABOメンバーの中です。
テーマやターゲットごとにさまざまな分科会で構成されているWOMenLABOですが、今回は私が所属している「制約のある社員向け分科会」の活動についてご紹介します！
在籍年数が上がるとともに、結婚・出産・介護といったライフイベントを迎える社員が増えてきます。ライフイベントがあっても仕事のやりがいや安心感をもって働ける環境や取り組みができるよう、さ