女性の「お金とキャリア」について考えてみた

こんにちは、WOMenLABOメンバーの武内です。

テーマやターゲットごとにさまざまな分科会で構成されているWOMenLABO。今回は私が所属している「若手女性社員向け分科会」の活動についてご紹介します！

現在4名の分科会メンバーが中心に、ワークショップの企画や運営を行っています。対象は、新卒・中途入社1年目～3年目のメンバー社員のみなさん。

＊「スマートグロース制度」の認知度アップ・理解促進
＊キャリアの前倒しに向けたサポート
 
といった活動をメインで行っています。
 
※「スマートグロース制度」についてはこちらの記事をチェック！

女性社員のための新制度登場！ | WOMenLABO

 
2023年5月にはオンラインで「お金とキャリアのワークショップ」を開催。
 
＊ライフイベントを考えたとき、実際どのくらいお金が必要なのか？
＊そのために今何できることって何？
＊どんな制度があるの？
 
必要な生涯収支や起こり得るライフイベントを知っていたら、もっと適切な選択や心構えができたのでは？というテーマから、これからも自分らしい人生を送れるよう、お金とキャリアについてみんなで考えました。

ケーススタディの二人の女性の事例をもとに「自分だったらどうする？」を考えた後、今後どのくらいお金がかかるものなのか、私のライフマネープランをワークシートに書き出してみました。

＜参加者からの声＞

自身のキャリアや今後の生き方について考える良いきっかけになった！

両親の年齢をExcelに入れた時、介護などが必要になるのが意外と直近かも…？と認識した

今後何があってもいいようにキャリアの前倒しが必要で目の前の事に必死にならなきゃいけないと痛感した

などたくさんのお声をいただきました。
 
下期に今年入社したルーキーのみなさん向けに開催を計画中です。
ワークショップ内でもたくさん話が出ましたが、今後どのような人生になるかわからないからこそ、いつ何が起きてもいいように準備をしておくことが必要だと感じました！

WOMenLABOでは今後もさまざまなイベントを開催予定ですので
ぜひチェックしてみてください！