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指定有休って、労使双方の同意の下、就業規則や36協定(労使協定の締結)がない限り、会社側に勝手に指定されないものとなる。
【参考】
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/salaried.html
新型コロナウイルス対策に必要なマスク
まず選べるときには、最低限VFEもしくはPFEがあるものを!
BFEだけではウイルスがマスクを通過することができるから。
あとはマスクをつける前後はきちんと手を洗うこと。
ちゃんと口と鼻をカバーして、マスクの表裏を間違わないこと。
指定有休って、労使双方の同意の下、就業規則や36協定(労使協定の締結)がない限り、会社側に勝手に指定されないものとなる。
【参考】
https://www.mhlw.go.jp/hatarakikata/salaried.html
トイレットペーパー
先月ごろ香港の人々が爆買いし、シンガポールの政府要員にからかわれた。
今、日本もマスクに引き続き、トイレットペーパーやティッシュなど空っぽになってる。
次はお米やカップ麺などもなくなるのかな。
厚生労働省の新型コロナに関する労使問題のまとめ
(2020/2/20時点)
会社→労働者
■ 休業させる場合(感染していない)
△ 賃金の支払(ケースバイケース、欠勤中の賃金の取り扱い・・・労使で調整)
〇 会社から業務命令で休み+休業補償
〇 会社から休みのお願い+休業補償
■ 休業させる場合(感染)
× 休業手当
〇 傷病手当(被用者保険加入、要件を満たす場合のみ)
労働者
■ 感染疑惑と思って
自ら病欠の申し出・・・・有給
新型コロナウイルス対策(一目で分かる)
新型コロナウイルスは、飛沫感染・接触感染になります。
つまり、日常会話をしているとき、
誰かがくしゃみをして、そのくしゃみから乗ってきたウイルスがドアノブやエレベーターのボタンに付いたら、
あなたがそれをタッチし、自分の口・鼻・目等に触ると、新型コロナウイルスを感染する恐れがあります。
■かかるとどうなる?
(発症する場合)数日間発熱、体がだるい、さらに他人にも感染させてしまう
(発症しない
0120005441、0120006808
2019/12から5回もかかってきたこの2つの0120から始まった番号。
その正体は
0120-00-5441 東京電力エナジーパートナー
0120-00-6808 東京ガス
自分がたまたま出たのは、5441の方で、どうやら東京電気と東京ガスをまとめて契約すると、年間1200円が安くなるというのです。
そして不信感を抱いたのは、東京電力と東京ガスを使っているって把握されているのに、私の東京
2019年の香港を振り返る
■政治冷感から覚醒
元々「港豚(香港人だが、政治に全く無関心の人を指す)」だった。5月末頃、香港の弁護士がデモすることがきっかけで、Twitter(@addoilhongkong)を始めていた。
6月9日の最初の催涙ガス、7月1日の立法会占拠、7月21日の香港警察と香港マフィア等と手を組むこと、8月31日地下鉄構内のデモ隊が殺された疑惑、数々の香港人の不審死、親中派や林鄭月娥、習近平の政治判断な