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【公式】株式会社Waris採用広報note
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【海外在住Warisリモートワーカー通信Vol2】転勤族はキャリアと家庭ケア、天秤にかけないといけないの？自分なりのバランスで両輪走らせたい！

【海外在住Warisリモートワーカー通信Vol2】転勤族はキャリアと家庭ケア、天秤にかけないといけないの？自分なりのバランスで両輪走らせたい！

前回【海外在住Warisリモートワーカー通信Vol1】にて、夫の海外転勤の可能性が出た際の私の心境や過去の苦い経験から学んだことを書きました。
夫の転勤が決まっても絶対仕事を続けたい！と考えた私が次に取った行動とは？Warisの反応は？！

信頼するWarisの上司に相談夫の転勤話が出たことを受け、私には入社以来とても信頼をおいている上司にまずは相談することにしました。※Warisでは上司をエンパ

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【海外在住Warisリモートワーカー通信Vol1】夫が転勤する可能性が出てきた！キャリア、家庭ケア、さてどうする？

【海外在住Warisリモートワーカー通信Vol1】夫が転勤する可能性が出てきた！キャリア、家庭ケア、さてどうする？

はじめまして改めまして、初めまして！
株式会社Warisにて人事とマーケティングを担当している篠原です。

ご報告が遅れましたが、実は9月に米国に引越し、時差あり越境リモートワーカーとしてのキャリアを再スタートさせました。

渡米して3か月が経ち、新生活設営の立ち上げがある程度落ち着き、時差があるなかでの自分のワークスタイルが定まってきたので、改めて自分の行動やWarisと話し合ったことなどを振り

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働き方を変えたら自分だけではなく家族もHAPPYになった話!?

働き方を変えたら自分だけではなく家族もHAPPYになった話!?

みなさんこんにちは！Waris人事チームのふゆみです。
WarisにJOINしてもうすぐ半年が経とうとしていますが、改めて最近Warisに入社できて本当によかったと思うことがあり、今日はそのことについて紹介したいと思います！

仕事が好き！！改めてWarisにJOINして自分の思いを実感した

割とよく聞く仕事と子育ての両立のハードル。
私も前職でそこに悩んでいた時期があり、仕事も中途半端、家庭も

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インターン生が見るWarisの風土とは？この春初始動した新卒採用向けインターンプログラムについてもご紹介！

インターン生が見るWarisの風土とは？この春初始動した新卒採用向けインターンプログラムについてもご紹介！

こんにちは。
Waris学生インターンの山田です。

インターンとしてWarisにジョインして１年２か月。
今回は、私がなぜWarisでインターンをしようと思ったのか、そしてインターン生という視点から見るWarisをお伝えします。
また、先月から始まった「Waris新卒採用インターンシッププログラム」についてもご紹介します。

■Warisを知るきっかけ

―コロナ禍大学生の「ガクチカ」

私は2

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インターンシッププログラムを終えて...

インターンシッププログラムを終えて...

こんにちは！Waris学生インターンの山田です。
4/17に始まり２か月にわたって行われたインターンシッププログラムが終了しました。
今回は、その中で得た気づきや、これからの意気込みについてご紹介します。

■インターンシッププログラムとは？

―Waris初の試み

Waris新卒入社希望者向けの学生を対象にした採用選考フローに直結した就業体験プログラムで、Warisバリューガイドに沿って、【庶

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【公式】株式会社Waris採用広報note

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本気で人的資本経営を目指す企業と一緒にTheory of Changeの世界を作りたい！

本気で人的資本経営を目指す企業と一緒にTheory of Changeの世界を作りたい！

こんにちは。
Warisの藤見です。
先日、Warisリスキリング事業におけるTheory of Changeを発表しました。
「Theory of Change」とは、社会課題の解決を目指す企業や団体が、事業がどのように社会の変革を生み出し、インパクトを創出するかについて、課題の構造や原因と、解決のための手段や生み出す変化・法則等を表すものです。

日本の女性就業者のうち約半数以上が非正規雇用で

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