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中川麻里【経営者の人生後半を豊かにするコーチ】
2024年1月9日 22:11
＜50代経営者・人生後半ミッションコンサルタント＞の中川麻里です。前回は、50代経営者の人生後半ミッションを考える仕事をするに至ったワケ についてお話しましたが、今回は、経営者の人生後半ミッションとは何か？ミッションを考える意義は何か？に迫りたいと思います。1.経営者の人生後半ミッションとは何か？経営者の「人生後半のミッション」とは平たくいうと、ということです。具体的には経営者
島田慎二
2024年1月7日 15:10
あまりにも感動したので、下記のリンクをお読みください。なかなか真似できるものではありませんが、ワークマンの経営が素晴らし過ぎるという話です。結果が出たから賃上げではなく、厳しい経営環境ですが、先にリスクをとって賃上げに踏み切ったという決断力。3%ではなく、社員の生活防衛、背伸びして5.1%にしというコメント力。価格に敏感な顧客層を持ちながら、円安に耐えながら価格維持宣言の継続は難しくなる、
芦田弥太郎
2024年1月4日 07:14
わたしは無能な底辺社員人が育つには、人を育てるには何が必要か。ど底辺社員で、教育には携わったことのない人間がこの半年考え続けてきた。ど底辺社員で教育に携わったことのない人間だが、怒られたことや職場のいじめ、不公平、不平等を味わい続けて15年以上になる。このことにおいては誰にも負けない自信がある。怒られたこと、理不尽なこと、不公平、不平等、いじめについて、知識ではなく肌で味わった体験から上か
