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ワタシ的旬な人の心理考察file#2
こんにちは!ともかです。 ワタシはこんな人↓ https://twitter.com/Toka929 一番出現率多いのは、今のところTwitterです。 組織分析の会社を経営しています。 組織を分析…
ワタシ的旬な人の心理考察
はじめまして!ともかです。ワタシはこんな人↓ https://twitter.com/Toka929 一番出現率多いのは、今のところTwitterです。 組織分析の会社を経営しています。 組織を分…
将来の不安がなくなる!スキル5選
こんにちは。ともかです。
組織分析のご依頼を受けて適材適所の人員配置をご提案したり、コミュニケーションの研修を担当したりしています。
さて、今回は、「戦争起きるし仕事は多様化するし、これからどうなるかわからないし、こんな今だからこそ身につけた方がいいスキル」についてお話します。
実は先日、こういうツイートをしたところ
というダイレクトメッセージをいただきました。
せっかくだし、きちんと書こうか
ワタシ的旬な人の心理考察file#2
こんにちは!ともかです。
ワタシはこんな人↓
https://twitter.com/Toka929
一番出現率多いのは、今のところTwitterです。
組織分析の会社を経営しています。
組織を分析するにあたり、組織にいる人の心理分析、行動分析をします。
その一環として、有名人の分析もしていて、その一部を公開させていただいております。
一部しか公開しないのは、えげつないから(笑)。
それくらい、
ワタシ的旬な人の心理考察
はじめまして!ともかです。ワタシはこんな人↓
https://twitter.com/Toka929
一番出現率多いのは、今のところTwitterです。
組織分析の会社を経営しています。
組織を分析するにあたり、組織にいる人の心理分析、行動分析をします。
その一環として、有名人の分析もしていて、その一部を公開させていただいております。
なぜ一部しか公開しないの?答えは簡単です。
えげつなくなる