【社長インタビュー】ITエンジニアとして8年勤務した後新人教育を担当。業界の酸いも甘いも噛み分けた代表が大切にしていることとはー｜株式会社go through代表取締役・大河内健仁
再びこんにちは！
TeamTech採用担当です！
本日2つ目の掲載も社長インタビュー🎤.:*☆
インタビュー記事を全て読み比べていただくと分かるかと思いますが、同じTeamTechグループ企業でも企業ごと本当に色が違ってとても面白いです！
もちろん、そこには各代表の人柄やご経験、想いなどが沢山重なってこそ。
隅々まで読んでいただけると、より理解が深まります。
ぜひ、既存記事と比較しながら読んでいただけると嬉しいです！
会社概要
社名：go through
代表取締役：大河内 健仁（おおこうち けんと）
設立：2020年7月3日
事業内容：ITエンジニアの技術を企業に提供しています。自社の社員については、インフラ〈ネットワーク/サーバ/クラウド〉を中心にプロジェクトに参画し、実際に仕事しています。
代表自己紹介
Q. 簡単に自己紹介をお願いします！
大河内：大河内健仁です。「ケント」という名前は、父が当時働いていたデスクの隣の人が「KENT」というタバコを吸っていて、名前に良さそうというところから付けられました。私はタバコもギャンブルもやらないですが…
出身は横浜です。
横浜スタジアムや中華街が近くにある所で幼少期からずっと暮らしています。有隣堂の本店が近くにあるため、週末は有隣堂に行って面白い本がないかどうかチェックしに行くような生活でした。本を読むことが好きで、編集社や本屋さんで仕事をしていたことがあります。
趣味は、最近だとFortniteというゲームにハマっています。
メタバースというキーワードが流行り始めた頃に世界で一番プレイされていたゲームということで興味を持ち始めてから、競技として世界大会があるなどを知り、どっぷりハマっています。
そして社内Fortnite部を設立しました！
go throughについてー
Q. go throughを2020年7月3日に設立されましたが、設立に至った経緯を教えてください！
大河内：私の経歴を簡単にお話します。
初めは、出版局・歴史美術編集部・新書編集部にて編集者の補助として働いていました。次に書店員、マンションの営業を経験し、ガラッと変わってIT業界へ転職。ITエンジニアとして、金融・証券・保険・官公庁の案件に従事し、マネージャーも兼任。その後IT講師として講座を運営していました。
go through設立前に所属していたIT会社は20名にも満たない社員数で、様々な業務を任され実際に会社を大きくすることを経験しました。そこで自分も同じように会社を経営してみたいというのを考えるようになったんです。あとは、「自分が好きな人・自分が選んだ人と仕事をしてみたい！」という想いがあったので、起業に至りました。
このような背景を踏まえて、「通り抜ける、突き抜ける」という意味を持つ『go through』を社名に設定し、「一点突破で尖った技術者を集めたい」といった意味を込めました。
Q. グループ内他社と比較して、go throughが「ここは負けない！」というポイントはありますか？
大河内：正直、業務内容についてはそこまで差異ありません。
ただ、人間関係というところは私自身が意識しており、社長である私と社員の “距離” はとても近いと思っています。気軽な相談から、今後のキャリアの話まで幅広く会話していますし、そこをとても大事に社員と関わっています。“go throughの社員として” 当たり前のことを当たり前にやること、常に謙虚に物事を捉えることを大切にしています。
自社社員についてー
Q. go thourgh社員に共通する特徴は何ですか？
大河内：技術が好きで自身のスキルを上げたい方が多いです。私がゲーム好きなものもあるのか、ゲーム好きな方も多いですね。
性格というところで言うと、真っ直ぐで素直な気持ちを持っている方が多いです。
Q. go throughで活躍している人はどのような人が多いですか？
大河内：他業種から転職された方でも、目の前のことに一生懸命に取り組んでいる方が活躍されています。まずは素直に聞いてやってみることを続けられる方が適性あるのかなと思っています。
Q. 当インタビューを読んでいただいている方の中には、エントリーを考えている方も多くいらっしゃると思います。今後、go throughではどのような人を採用したいですか？
大河内：分野問わず、何か好きなことを一生懸命やってきた経験がある方を採用したいと考えています。また、それがたとえ上手くいかなくとも、自分の選んできた道に自分の考えを持って生きてきた人を採用していきたいです。
あとは、技術が好きな人がいいです。
今後についてー
Q. 会社としての事業計画を教えてください！
大河内：誰もが知る大手企業と直接取引できるような技術者が所属する会社にしていきます。事業規模を拡大し、自分の社員から年収1000万円稼げる人を3人出せるような会社にしていきたいです。
また、社員が自信を持って家族や友達に話せるような会社にもしたいですね。
Q. 個人、「大河内 健仁」としての展望をお聞きしてもいいですか！
大河内：個人の展望としては、大手町のオフィス街に自社ビルを建てられるような会社にしたいです！
また、私のゲーム好きについてはお話しましたが、ゲーム業界とIT業界は近いところがあるので、近い将来ゲーム業界のインフラについても事業展開していきたいと考えています。
Q. 最後に、これから新しい仲間となる人へメッセージをお願いします！
大河内：「社長は社員の人生を預かる」という意識でやっています。
その中で、「この人ならついていきたい」「この人なら私のことを解ってくれる、何とかしてくれる」という存在が社長であるべきだと考えています。
常にそんな存在でいられるように私自身も日々成長していくので、一緒に理想をつくってくれるような方と一緒に仕事をしていきたいです。
go through社員には、一人でも生きていけるように “社会人として” 、“大人として” 、しっかりした人になってもらいたいです。
それぞれの家族や友達を大事にできるような力を持っていただきたいし、たくさんお金を稼げるようになって欲しいです。あとは、自分の所属している会社が好きで所属しているというような会社を自分もつくっていきたいです。
よろしくお願いします！
p.s. Fortnite部について、2週間に一度、業務終了後2時間程度リモートで練習会をしています。慣れてきたら、部員で競技会を実施したいと思っています。
経験者はもちろん、初心者や始めてみたい人も歓迎です！
✉️ 採用担当者からのメッセージ
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
いかがでしたでしょうか？
私たち採用担当から見た大河内さんは、
自分の信念をしっかりお持ちで、真面目で聡明な社長！という印象。
とても社員想いで、営業や部下を通さず直接社員とのコミュニケーションを取ることを大切にしているところを日常的に見かけます✿
また、Fortnite好きの印象は強く、噂でもとても上手い！と聞いています🔫✨
実際に、社内でFortnite部を作って定期的に活動していて、
大河内さん自身が社員にも求める “好きなものを極める” 方だなと。
説得力もありますね！
大河内さんの、go throughの、
魅力が皆さんに伝わっていたら幸いです！
皆さんにお会いできることを楽しみにしております！
🔗関連リンク
■株式会社go through HP
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