#問題解決力研修
ロジカルコミュニケーション（プレゼンテーション）研修のポイント
今回は、ロジカルコミュニケーション研修のポイントについてまとめたいと思います。
ロジカルコミュニケーションの目的は、相手に分かりやすくメッセージを伝え、次の行動につなげていくことです。
ビジネスの現場では、効率的なコミュニケーションが求められます。
・結論ファースト
・簡潔に
・事実ベース
この基本を実現するために必要となる考え方が「ピラミッドストラクチャー」です。
ピラミッドストラクチ
1on1がうまくいかない？！相手の頭を整理するコミュニケーションスキルの必要性
いま多くの企業で1on1が実施されています。
上司とメンバーで定期的に30分～1時間程度の時間をとり、状況を確認し、次に向けた行動を支援する。
コロナ禍において社内のコミュニケーションが希薄化する中で、1on1の重要性が上がってきました。
すでに多くの企業で1on1に関するトレーニングも実施されており、その取り組みが定着したきたという声も聞くようになりました。
その一方で「1on1がうまくい
インストラクションデザインの考えを活用した「問題解決力研修」の組み立て方
今日は、問題解決力研修の効果を高めるための研修の組み立て方についてまとめていきたいと思います。
一般的な問題解決研修の流れ
①講義・・・問題解決の基本的な考え方を学ぶ。
②ミニワーク・・・学んだ考え方を練習するための基礎練習を行う。
③総合ワーク・・・実践的に活用するための応用演習を行う。
この特徴は、こう表現することができます。
・基礎（部分学習）から応用（統合学習）へ
問題解決を始め
ラテラルシンキング研修のポイント
これまでにないアイデアを創り出す一つの手法として「ラテラルシンキング」があります。
今回は「ラテラルシンキング研修」を企画するポイントをまとめていきたいと思います。
ラテラルシンキングとは？
ラテラルシンキングという考えは、エドワード デボノが生み出したものです。別名、水平思考とも呼ばれます。
著書の中で、ラテラルシンキングは下記のように定義されています。
『どんな前提条件にも支配されな
クリティカルシンキング研修のポイント
現在、多くの日本企業でクリティカルシンキング研修が実施されています。
その一方で、クリティカルシンキング研修を学んだけど、あまり効果が出なかったという声もお聞きします。
そこで、本日は、クリティカルシンキング研修のポイントについてまとめたいと思います。
クリティカルシンキング研修の目的とは？
クリティカルシンキングという単語をそのまま直訳すると、批判的に考える力を鍛えることが研修目的になりま