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考える力を鍛える研修会社 スキルベース 高松、和田のNoteです。 ゆるりと発信していきますので、是非フォローよろしくお願いいたします！

  • セミナー

    スキルベースが登壇するセミナー情報などを配信します

  • 進化するカリキュラム

  • 日々の気づき

    日常での気づきや発見をたまに書いていきます。

  • 愛され社会人

    いつまでも必要とされるビジネスパーソンに！

  • 他業界ケーススタディ

    ビジネスのヒントは他業界にある。他業界の良いところを学びましょう。週1でいろいろなビジネスを紹介します。皆さんは何を真似しますか？

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HRカンファレンス2024秋　セミナー登壇のお知らせ

HRカンファレンス2024秋に登壇いたします。 久しぶりに参加させていただきます！ テーマはリーダーに必要な「提案型課題解決」 スキルベースの新しいカリキュラムをご紹介させていただきます。 なんと応募初日ですが、既に満員となっております！ ご参加いただける方にお満足いただけるように頑張ります。 もし、HRカンファレンスのセミナーをご視聴したい方がいらっしゃれば、お問合せください😊

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    • 設定型問題解決研修　提供実績

      皆さん、こんにちは！ スキルベースです。 世の中には様々な問題解決力研修がありますが、 その一つが【設定型問題解決研修】です。 おかげさまでスキルベースが開発した【設定型問題解決研修】を多くの企業に導入いただいております。 （2023年度　提供実績） ・ヘルスケア　マーケティング部　戦略立案研修 ・金融機関　部長・支店長　戦略研修 ・金融機関　自己啓発研修 ・通信　中堅向け　設定型問題解決研修 ・システム　課長向け　選抜研修 ・広告　課長向け　次世代リーダー研修 ・小売

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      • 部門・支店（自部署）の戦略立案研修～現場の目標設定プロセスとは～

        こんにちは！🧑👧 スキルベース高松です。 最近、スキルベースで部門・支店（自部署）の戦略立案研修の提供が増えてきました。今回はその背景や研修のポイントをご紹介します。 現場の戦略は現場で考える 戦略というと一般的には「経営戦略」「事業戦略」をイメージされることが多いと思います。 「経営戦略」・・・会社全体の戦い方を考える 「事業戦略」・・・事業全体の戦い方を考える 「経営戦略」を考えるのは、社長や経営企画部門のトップ 「事業戦略」を考えるのは、本部長クラスの方 最

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        • 2024夏　研修テーマ　トップ３！

          みなさん、こんにちは！ スキルベースです。 暑い暑いと言っていたら、もう9月。 スキルベースも暑い研修シーズンを過ごしてきました。 今日は、最近増えてきた研修トップ３を発表します！！！！ 第3位　課題解決型　法人営業力強化研修 課題解決営業の必要性は昔から言われていますが、最近になってその要望がさらに強くなっているように感じます。 お客様から言われた課題に対するソリューション提供だけでなく、お客様の戦略を理解し、営業自ら課題を創り出す。 スキルベースの研修では、事前

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        HRカンファレンス2024秋　セミナー登壇のお知らせ

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        記事

          UdemyBusinessにスキルベース提供講座「観察・分析・判断　～チェーンストア（小売業）の問題解決手法を学ぶ～」が追加されました！

          みなさん、こんにちは！ スキルベースが提供するUdemyの講座がUdemyBusinessに追加されましたのでご報告いたします。 UdemyBusinessとは、定額制学び放題サービスです。Udemyで提供される講座のうち、厳選された講座のみが提供される法人向けサービスです。 今回、スキルベースが提供する「観察・分析・判断　～チェーンストア（小売業）の問題解決手法を学ぶ～」がUdemyBusinessに追加されました！ ありがとうございます！ UdemyBusiness

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          UdemyBusinessにスキルベース提供講座「観察・分析・判断　～チェーンストア（小売業）の問題解決手法を学ぶ～」が追加されました！

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          「#9割がいっぱい」な「ザ・プレミアム・モルツ 〈ジャパニーズエール〉香るエール」のキャンペーンに9割本が登場！

          サントリーさんが実施されているキャンペーンに、9割本を取り上げていただきました！ 「#9割がいっぱい」な「ザ・プレミアム・モルツ 〈ジャパニーズエール〉香るエール」の施策です。 嬉しいので見にいってきました。 発見！ 沢山の９を発見！ 記念撮影もしました(笑) こちらの本です！

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          「#9割がいっぱい」な「ザ・プレミアム・モルツ 〈ジャパニーズエール〉香るエール」のキャンペーンに9割本が登場！

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          神田外語キャリアカレッジ様主催セミナー登壇のご案内「AI時代の思考力とは？！問題解決を鍛える方法を考える」

          神田外語キャリアカレッジ様主催セミナーに登壇させていただくことが決定いたしましたのでご案内いたします。 【開催概要】 AI時代のリーダーになるための鍵、それが「考える力」です。 Chat GPTをはじめとするAIの進化が加速する中、私たちの役割は単なる情報処理から脱却し、創造性と洞察力を重視した新たな価値創造へとシフトしています。 パターン化されたタスクや業務は、AIが担っていく中、ビジネスパーソンが果たしていく役割は、何でしょうか。 それは、情報や事象を分析的かつ俯

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          神田外語キャリアカレッジ様主催セミナー登壇のご案内「AI時代の思考力とは？！問題解決を鍛える方法を考える」

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          スキルベース２周年のご報告

          皆さん、こんにちは！ スキルベースです。 おかげさまでスキルベースは3年目を迎えることが出来ました。 皆様に感謝申し上げます🙌🙌🙌🧑👩‍🦰 あっという間の1年でした。 新しい研修の機会を頂戴したお客様、 プロジェクトをご一緒させていただいたパートナーの皆様、 そして、研修の現場でご一緒させていただきました受講生の皆様、 ありがとうございました！とっても楽しかったですー！ 昨年同様に振返りを「10個ニュース形式」でお伝えいたします。 ①「課題発見の達人」サービスをリリー

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          スキルベース　そろそろ2週年

          みなさん、こんにちは！スキルベースです。おかげさまで、スキルベースはそろそろ3年目に入ります！有難うございます！ぱちぱちぱち！🙌👩‍🦰😎 独立から2年で取り組んだことをまとめてみます。 こんな方にお役に立てたら嬉しいです。 ・今はコンサルやっているけど、将来は研修講師をやってきたい？！ ・MBAを取得して今は事業会社でバリバリ働いているが、将来は教育に興味あり？！ ・スキルベースの研修を受けたことがあるが、どんな風に運営しているか気になる？！ では、独立して研修講師とし

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          月刊人事マネジメント2024年6月号　記事執筆のお知らせ　人事部門の「課題解決の提案力」

          みなさん、こんにちは！ スキルベースです。 2024年6月号の人事マネジメントで特集記事を執筆いたしました。 テーマは、人事部門の「課題解決の提案力」です。 ○はじめに 人事部門の課題解決の提案力とは ○課題解決の提案力のポイント ○ステップ０ テーマ設定 ○ステップ１ 情報認識 ○ステップ２ 構造化 ○ステップ３ 質問 ○ステップ４ 課題 ○ステップ５ 目標 ○ステップ６ 解決策 ○まとめ 課題解決こそ人事の付加価値 会社で購読されている方は、ぜひご覧いただけると幸

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          月刊人事マネジメント2024年6月号　記事執筆のお知らせ　人事部門の「課題解決の提案力」

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          スキルベースの強みは、おしゃべりである。

          こんにちは！ ６月に入り様々な研修が開始されています。 スキルベースは最近出来たばかりの会社です。 お客様にご挨拶させていただく際に、このようなご質問を頂戴することがあります。 お客様「他の問題解決研修とどう違うのですか？」 スキルベース「えっと、ですねー。柔軟さが違います。」　 　　　　　　「あとは、講師の教え方がソフトです」 　　　　　　「・・・・」 うまく自社の魅力が伝えられない。 これはまずい。まず過ぎる。 そこで今回はスキルベースの魅力を整理してみたい

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          HRリーダーズフォーラム2024「課題科目の基礎」を担当いたします！

          ご案内です。 パーソル総合研究所様が主催される「HRリーダーズフォーラム2024」において、「課題解決の基礎」科目をスキルベースの高松が担当いたします。 HRリーダーズフォーラムは、「経営における戦略パートナー」としての人事リーダーを育成すること目指したプログラムです。 こちらのプログラムで、高松が「課題科目の基礎」科目を担当いたします。 本プログラムは、人事部門で働く受講生と講師が議論しながら学びあう素晴らしいプログラムです。 そのプログラムでご一緒させていただけ

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          HRリーダーズフォーラム2024「課題科目の基礎」を担当いたします！

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          研修課題図書にしたい超おすすめ本5冊。2024年上半期。

          こんにちは。スキルベース高松です。 面白い本がたくさんあってご機嫌です。 今後研修課題図書にしたいなーと思った5冊をご紹介します。 ①戦略の要諦 これまでの戦略立案方法のダメだった点をガツーンと指摘されたような・・・。 目標は先に決めちゃだめなんですね、ルメルト先生！ 課題が先なんですよね。 こんなにわかりやすくポイントを解説してくれた本はこれまでなかったような。もうルメルト先生の大ファンですよ。 ②Z世代化する社会: お客様になっていく若者たち これからの若手人

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          研修課題図書にしたい超おすすめ本5冊。2024年上半期。

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          研修講師というお仕事

          皆さん、こんにちは！ 今日は、研修講師というお仕事とは、どんな仕事かをまとめてみたいと思います。 というのも、もっとこの仕事に一緒に取り組んでいくお仲間が増えたら嬉しいなと思いまして。 研修講師のお仕事＝①登壇＋②カリキュラム開発＋③営業 ①登壇 研修講師というと、20～30人の受講生に対して登壇して指導するイメージがあると思う。これが講師の基本となる仕事です。 講義を行い、ワークやケースに対するフィードバックおよびアドバイスを行う。講義内容も大切だが、受講生のアウト

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          研修講師というお仕事

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          自ら目標を決める「提案型課題解決力」の身につけ方_2024年6月3日(月)15時～無料セミナー＠オンライン

          みなさん、こんにちは！👩‍🦰 最近、これまでの問題解決力研修とは違う「提案型課題解決力」についての研修要望が急増しております。 「与えられた問題を解決するのではなく、自ら設定した問題を解決できるようにしてほしい」 そんな要望です。 そこで、無料セミナーを開催します。 6月3日(月)15時～ 🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌🙌 —————————————————–－－－ 自ら目標を決める「提案型課題解決力」の身につけ方 ～与えられた問題を解くのは簡単だったのかもしれない。自ら目標を決めて提案

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          自ら目標を決める「提案型課題解決力」の身につけ方_2024年6月3日(月)15時～無料セミナー＠オンライン

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          2024年度研修シーズン開幕!

          連休が明けて、スキルベースの2024年度の研修シーズンが開幕しました！ 5月は新入社員研修が終わって、各社で様々研修が本格化します。 スキルベースも様々なテーマで研修を提供してまいります。 2024年シーズン始まった今、我々が感じている新たなトレンドをお伝えします。 最近のトレンドを３つほどお伝えします！ ①与えられた問題を解決するのではなく、自ら設定した問題を解決する この相談が一番多いです！！！！ 研修業界では、「発生型問題」ではなく、「設定型問題」と言ったりしま

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          2024年度研修シーズン開幕!

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