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「ハイパフォーマンス出社」のためのランチ補助制度をやってほしい
フルリモート勤務の企業も増えている。とはいえオフィスが存在する場合実質の「自由出社」ということだろう。
そこで、わざわざ出社するコスト/メリットと、それを最大化する要因について考えたメモ📑
リモート勤務における、オフィス出社のメリットとそれをサポートする制度最大のメリットは「パフォーマンス向上」だと思う。
環境を変える、人と話せる、外に出る事によって生まれるPCから離れる時間…
などいろい
感覚的なデザインレビューが招く悲劇
デザイナーの方なら誰でも、「無意味だな」「それは論点が違う」と感じるレビューをされた経験があると思います。
例えば
「なんか○○みたい」
「なんか…こう、ドンっていう感じだよね。もっとシュッとするのがいい」
などケースバイケースで数万通りぐらいはあるでしょう。
ただ、そういうレビューにはいくつかの危険が潜んでいます。
普段レビュー依頼をするデザイナー、そしてレビューをする側の立場の方も、この
仕事に重要な「ワクワクチャージ」
「ワクワク感」は勤め先での会社員としてのガソリンみたいなもんで、途中たびたび（特に最初）レギュラー満タンにしてあげるべきものだと思う⛽
それが無かったり、そもそも給油口がぶっ壊れたり、ガス欠（ワク欠）してることもある。そういう事象があるよってことを書く。
ワクワク感とは人それぞれ/キャリアのフェーズそれぞれにあると思うが、僕としては
だと思う。
キャリアのフェーズといったのは、例えばデザイ
毎日5分で日記を書いたら怒りにくくなり夫婦関係が改善した話
今年に入って「notion日記をつける」ことを続けてる。
2回やり方を変えて今ver3だけど、一番手応えがあるので、その経過報告としてnoteを書いてみることにした
考察して、学びと不満を書き出す日記色々合う/合わないやり方はあると思うのであくまで一例として見てほしい。
まず適当にカレンダーを作成し普通に日記を書く。
内容は
インプット=今日の出来事から学んだこと
ネガティブ=今日不満だっ