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有志活動の実践論【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート:PEOPLE③】

有志活動の実践論【ONE JAPAN CONFERENCE 2020レポート:PEOPLE③】

ONE JAPANの根幹でもある社内の有志活動。運営には様々な悩みや課題が生じるが、どうすればいいか。大企業で有志団体を設立し、成果を挙げている実践者たちがTipsやノウハウを紹介する。

【登壇者】
■東京海上ホールディングス Tib 発起人 寺﨑夕夏
■旭化成エレクトロニクス 旭化成起業家倶楽部 発起人 中村磨樹央
■アステラス製薬 A2代表/ONE JAPAN有志団体活性化担当 西浜秀美

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経営コンサルティングの専門性

新卒で経営コンサルティングファームに入社した人、あるいは新卒ではなくても3−7年程度大企業でさまざまな業務に従事した人の一定の割合の人は「専門性」を持っていないことにある種のコンプレックスのようなものを持ち、「〜の実務」といった類の本を読み始めたりして「専門性」を身につけようとするのである。私自身もそれに近いことをしようとした時期もある。もちろん何らかの実務を知っていることで経営コンサルティングに

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製薬事業の拡大を牽引する、新組織立ち上げます。製薬業界の変革を通じて、医療の発展へ貢献する。
Ubie Pharma Consulting

製薬事業の拡大を牽引する、新組織立ち上げます。製薬業界の変革を通じて、医療の発展へ貢献する。 Ubie Pharma Consulting

こんにちは。Ubie 株式会社の開発組織 Ubie Discovery で BizDev をしています、Akira です。

2021年10月1日、Ubie株式会社の製薬事業の拡大を牽引するスケール組織を立ち上げました。製薬企業の課題を真に解決し、医療アウトカムを生み出すソリューションを社会実装していく専門性の高いコンサル集団でありたいという想いから、組織名を「Ubie Pharma Consul

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戦略コンサル→スタートアップ転職の適合チェックとリスクヘッジの実践的方法

戦略コンサル→スタートアップ転職の適合チェックとリスクヘッジの実践的方法

こんにちは。 Ubie で事業開発を担当している Akira です。新卒で戦略コンサル、セカンドキャリアとして自身の会社経営、同時並行でヘルステックスタートアップのUbieへの参画と少しユニークなキャリアを歩んでいます。自身の経験ならではの学びを社会に還元できないかと考え筆を執りました。

こんな人に読んでほしい

スタートアップ転職を迷っているコンサル出身者

スタートアップに転職したものの思う

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ARR10億を目指すのにセールス/マーケでやったこと3つのこと

ARR10億を目指すのにセールス/マーケでやったこと3つのこと

Ubieの柴山です。Ubie Ai Consulting という組織の代表と、Ubieの事業開発を担当していました。

PMF前のプロダクトをARR10億に押し上げるまでの道のりをまとめました。PMFの過程、セールス、マーケティングの検証方法の事例を紹介したいとおもいます。

1.PMFまでの大きな3つの課題PMFもせずビジョンセリングで売れた時代からどのように、販売実績を構築してセールス/マーケ

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「立ち止まる」という意思決定を経て、新章の幕開け

「立ち止まる」という意思決定を経て、新章の幕開け

かなり久しぶりの投稿です。

2018年6月に会社を創業して現在3年半。
2021年は1年間、スケールするための地ならしをしていました。正直、もう少し地ならしの期間は継続するかと思いますが、そこに至った背景や、そこから学んだこと、考えていることをアウトプットしてみようと思います。

ところで先立って学びを述べてしまうと、特に事業の初期のフェーズにおいて「契約社数を増やすこと」よりも「ご契約頂いた1

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