ONE JAPAN

ONE JAPANは、大企業の若手・中堅社員を中心とした約50の企業内有志団体が集う実…

ONE JAPAN

ONE JAPANは、大企業の若手・中堅社員を中心とした約50の企業内有志団体が集う実践コミュニティです。

マガジン

  • ONE JAPAN CONFERENCE 2023

  • ONE JAPAN加盟団体紹介シリーズ

    大企業の若手・中堅社員を中心とした約50の企業内有志団体が集う実践コミュニティONE JAPAN。その構成要素である各社の有志団体を紹介する「ONE JAPAN加盟団体紹介シリーズ」

  • ONE JAPAN事務局インタビュー

  • 「働き方」意識調査

  • OJ withコロナ~いま、私たちにできること~

最近の記事

  • 固定された記事

【ONE JAPAN公式】note記事・メディアコラボまとめ

この記事では、ONE JAPAN公式note掲載記事と、コラボしているメディアをまとめています。 ONE JAPAN CONFERENCE 2021 ONE JAPAN CONFERENCE 2020 ONE JAPAN5周年記念対談~これまでとこれから~ ONE JAPAN加盟団体紹介シリーズ 有志活動のコツ シリーズ

    • ONE JAPAN CONFERENCE 2024 の歩き方

      ONE JAPANが年に一度、総力を挙げて開催する「ONE JAPAN CONFERENCE」。いよいよ開催日である10月27日(日)が迫ってきました。 本記事では「会場の歩き方」と「よくある質問」についてご紹介します。当日までにぜひご一読ください。 参加申し込みは10月25日(金)23:59まで受け付けております。多くの皆さまのご参加をお待ちしています! ⭐️会場へのアクセス ONE JAPAN CONFERENCE 2024の会場は、有楽町駅から徒歩1分という近距離に

      • ONE JAPAN CONFERENCE 2023 の歩き方

        ONE JAPANが年に一度、総力を挙げて開催する「ONE JAPAN CONFERENCE」。いよいよ開催日である11月4日(土)が迫ってきました。 本記事では「会場の歩き方」と「よくある質問」についてご紹介します。当日までにぜひご一読ください。 参加申し込みは11月2日(木)18:00まで受け付けております。多くの皆さまのご参加をお待ちしています! ⭐️会場へのアクセス ONE JAPAN CONFERENCE2023の会場は、大手町駅 C4、C5出口直結のビルOTE

        • 共に変革をする当事者になるためのイブニングセッションとは? ー少人数・双方向で対話ができるセッションに迫る!ー

          ONE JAPANが年に一度、総力を挙げて開催する「ONE JAPAN CONFERENCE」。今年は、11月4日(土)に東京大手町で開催します。 今後、全5回にわたり公式noteにてカンファレンスの魅力や歩き方をご紹介していきます。第2弾となる本記事では、新企画であるイブニングセッションの魅力についてご紹介します。多くの皆さまのご参加をお待ちしています! 1. イブニングセッションとは? <ただ聞くだけの講演で終わってしまってはもったいない!> これまでのONE JAP

        • 固定された記事

        【ONE JAPAN公式】note記事・メディアコラボまとめ

        • ONE JAPAN CONFERENCE 2024 の歩き方

        • ONE JAPAN CONFERENCE 2023 の歩き方

        • 共に変革をする当事者になるためのイブニングセッションとは? ー少人数・双方向で対話ができるセッションに迫る!ー

        マガジン

        • ONE JAPAN CONFERENCE 2023
          3本
        • ONE JAPAN加盟団体紹介シリーズ
          3本
        • ONE JAPAN事務局インタビュー
          4本
        • 「働き方」意識調査
          3本
        • OJ withコロナ~いま、私たちにできること~
          7本
        • 有志活動のコツ
          2本

        記事

          ONE JAPAN CONFERENCE 2023のユニークネス、見どころは?

          ONE JAPANが年に一度、総力を挙げて開催する「ONE JAPAN CONFERENCE」。今年は、11月4日(土)に東京大手町で開催します。 今後、全5回にわたり公式noteにてカンファレンスの魅力や歩き方をご紹介していきます。第1弾となる本記事では、参加を検討中の皆さんへ、本カンファレンスのユニークネス、見どころをご紹介します。ぜひご一読いただき、多くの皆さまのご参加をお待ちしています。 キービジュアルへ込めた想い 今年の色が変わるキービジュアル、もうご覧いただけ

          ONE JAPAN CONFERENCE 2023のユニークネス、見どころは?

          【BEYOND by ONE JAPAN レポート#3】BEYONDのプログラム内容で特に印象深かったのは?

          第1期 BEYOND参加メンバーに、それぞれのターニングポイントを振り返るインタビューを行いました。(本記事は全3回でお送りするBEYONDレポートの#3となります) 最終回のテーマは「BEYONDのプログラム内容で特に印象深かったこと」について。今回インタビューにご協力いただいたのは次のBEYONDアルムナイの方々です。 アルムナイプロフィール Day1からDay8までのBEYONDプログラム内で、特に印象深かったものは何ですか?市川さん:ひとりで経営課題を掲げて、自

          【BEYOND by ONE JAPAN レポート#3】BEYONDのプログラム内容で特に印象深かったのは?

          【BEYOND by ONE JAPAN レポート#2】ただでさえ時間がない中でのレベルアップ、本業や家族への負担はどうする?

          第1期 BEYOND参加メンバーに、それぞれのターニングポイントを振り返るインタビューを行いました。(本記事は全3回でお送りするBEYONDレポートの#2となります) 第2回のテーマは「BEYONDプログラム参加時の時間のやりくり」について。今回インタビューにご協力いただいたのは次のBEYONDアルムナイの方々です。 アルムナイプロフィール 次世代リーダーとして働く皆さんは本業も忙しくされていると思いますが、BEYOND参加時にはどのように時間をやりくりしていましたか?

          【BEYOND by ONE JAPAN レポート#2】ただでさえ時間がない中でのレベルアップ、本業や家族への負担はどうする?

          【BEYOND by ONE JAPAN レポート#1】「社内にはまだまだ多様な女性メンターがいない」を解決する

          第1期 BEYOND参加メンバーに、それぞれのターニングポイントを振り返るインタビューを行いました。(本記事は全3回でお送りするBEYONDレポートの#1となります) 初回のテーマは「尊敬できる女性メンターからの刺激」について。今回インタビューにご協力いただいたのは次のBEYONDアルムナイの方々です。 アルムナイプロフィール 素晴らしい女性リーダーの方々による「メンター制度」がBEYONDの特徴の一つになっていますが、うまく活用できましたか?和泉さん:欲を言えばもっと

          【BEYOND by ONE JAPAN レポート#1】「社内にはまだまだ多様な女性メンターがいない」を解決する

          グラレコで振り返る ONE JAPAN CONFERENCE 2022

          ONE JAPAN CONFERENCE 2022 の全12セッションをグラレコで振り返ります。 【全体セッション①】人的資本経営ー個人と企業の価値を高めるために、若手中堅社員と経営層がすべきこととはー【CULTURE】有志活動が「企業変革のキードライバー」になるために必要なアクションは何か?【VALUE】企業変革から社会変革へーソーシャルインパクトをおこすために個人と組織ができることー【CULTURE】有志活動総選挙ファイナリストピッチ ー ONE JAPAN CONFE

          グラレコで振り返る ONE JAPAN CONFERENCE 2022

          ONE JAPAN事業共創プロジェクトが代表者会議にて本格始動後の第1回スタートアップピッチを開催しました!プレゼンターを務めた三國志乃にインタビュー【PJメンバー記事第2弾】

          ONE JAPAN代表者会議スタートアップピッチを開催!スタートアップと大企業の出会いの場を提供 -ONE JAPAN 事業共創プロジェクトは『オープンイノベーションという言葉がいらない世界をつくる。企業で働く全ての人が現状の打破と新たな価値創造の手段として事業共創に取り組むことのできる世界』を目指し活動していますが、8月のONE JAPAN代表者会議でのスタートアップピッチはどのような内容だったのでしょうか。 今回はスタートアップ3社のピッチを行い、三國さんは株式会社ライ

          ONE JAPAN事業共創プロジェクトが代表者会議にて本格始動後の第1回スタートアップピッチを開催しました!プレゼンターを務めた三國志乃にインタビュー【PJメンバー記事第2弾】

          ONE JAPAN CONFERENCE 2022 - カンファレンスの歩き方(オンラインでの参加について) -

          ONE JAPANで年に一度、総力を挙げて開催する「ONE JAPAN CONFERENCE」。 今年は、10/23(日)にリアル会場とオンラインでのハイブリッド開催を予定しています。 開催まで数日となりましたが、現時点ですでに1,000名以上の方に参加申し込みをいただいています。 この記事では、参加者の皆さまが当日スムーズにカンファレンスを楽しんで頂けるように、オンラインセッションの参加方法や、本カンファレンスで使用するオンラインツールの使い方についてご紹介します。 カン

          ONE JAPAN CONFERENCE 2022 - カンファレンスの歩き方(オンラインでの参加について) -

          ONE JAPAN事業共創プロジェクト 本格始動!プロジェクトメンバー 小田将輝  インタビュー

          事業共創プロジェクトの専用ホームページがオープン!スタートアップと大企業が出会える -7月に専用ホームページがオープンしましたが、これまでの活動やこのプロジェクトへの想いを教えて下さい。 小田:2020年から先行開始したプロジェクトでは、デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社の協力の元、ONE JAPAN加盟団体の所属企業(以下、ONE JAPAN企業)メンバーに向けたピッチイベント「出張版Morning Pitch in ONE JAPAN」の開催や、プロジェクトチ

          ONE JAPAN事業共創プロジェクト 本格始動!プロジェクトメンバー 小田将輝  インタビュー

          越境経験が人を育て、越境人材が未来を作る 【ONE JAPAN COFERENCE 2021 レポート:PEOPLE④】

          ■コロナ禍で薄れた、越境している感覚【塩瀬】越境に希望を持ってこのセッションに集まっている人が多いことでしょう。不安や悩みも含めてさまざまな角度から、共有していけたらと思います。越境人材を支援するローンディールの原田さん、企業は越境人材に何を期待していますか。 【原田】組織が成熟してくると、ゼロからアイデアを出して行動したり、正解のない中で考えたりするのが難しくなります。上司に聞けば答えがわかる環境から抜け出し、ベンチャー企業に行って自分で考え、行動する力を身につけて帰っ

          越境経験が人を育て、越境人材が未来を作る 【ONE JAPAN COFERENCE 2021 レポート:PEOPLE④】

          エキナカ、電波少年、YOASOBIー生みの親が語る新規事業の苦悩と乗り越えるための秘訣【ONE JAPAN CONFERENCE 2021レポート:VALUE ④】

          エキナカ、電波少年、YOASOBI── 誰もが知る、あの人気企画はどう生まれ、いかにしてヒットしたのか? 本セッションでは、それぞれの生みの親が当時の苦悩や成功の秘訣についてオフレコなしで言及。経験談をもとに、業界の常識を塗り替える「イノベーション」の共通項を探る。 【登壇者】(敬称略) 鎌田由美子 / 株式会社ONE・GLOCAL 代表取締役社長 土屋敏男 / 日本テレビ放送網株式会社 社長室R&Dラボ スーパーバイザー 屋代陽平 / 株式会社ソニー・ミュージックエンタテ

          エキナカ、電波少年、YOASOBIー生みの親が語る新規事業の苦悩と乗り越えるための秘訣【ONE JAPAN CONFERENCE 2021レポート:VALUE ④】

          『パーパス』経営-企業と個人の存在意義を問い直す 【ONE JAPAN CONFERENCE 2021公式レポート: CULTURE②】

          会社、個人ともに、存在意義を表す「パーパス」が注目されています。企業はどのような「パーパス」を掲げ、個人には「パーパス」が必要なのか。経営の視点で、どう実践していくのか。パネリストのアイディール・リーダーズ株式会社COO 後藤照典さん、ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役人事総務本部長の島田由香さん、キリンホールディングス株式会社 取締役常務執行役員の三好敏也さん、モデレーターの株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山哲人さんにお話していただ

          『パーパス』経営-企業と個人の存在意義を問い直す 【ONE JAPAN CONFERENCE 2021公式レポート: CULTURE②】

          「両利きの経営」をイノベーションマネジメントで実現するには?【ONE JAPAN CONFERENCE 2021 レポート:VALUE①】

          「日経ビジネス」読者を対象に行った「イノベーションに関するビジネスパーソン1000人調査」から見える課題と解決策とは? 2021年10月28日一般社団法人apan Innovation Network(以下、JIN)が開催した「第3回JINイノベーション・マネジメントシステムサミット」と同日のプレスリリースの内容を基に、JIN代表理事の西口 尚宏氏とJINフェローの堤 孝志氏に語っていただいた。 【登壇者】 (敬称略) ・ 西口尚宏 / 一般社団法人Japan Innov

          「両利きの経営」をイノベーションマネジメントで実現するには?【ONE JAPAN CONFERENCE 2021 レポート:VALUE①】