少子化の原因７：貧困の世代間遺伝と社会課題ブーメラン
前回は、著名な研究者たちの主張や論文に、「司法」「立法」「行政」の判断を加え、多くの「社会問題」が、「構造的」に引き起こされていることを確認してきました。
多くの「社会問題」を引き起こしてきた「過去５０年間のパラダイム（国の枠組みや仕組みを形づくる一連の思考様式）」について、「構造化」「可視化」した「図表」は、「少子化の原因５：不安と恐怖が渦巻く社会経済構造の限界」をご参照ください。
「過去５０年間のパラダイム」の「目的」は、「政府規制のない自由な市場」で「株主利益の最大化」を図ることでした。
「目的」を達成するための「手法」は、「偏見と差別」「選別と排除」「不安と恐怖」で「社会を統制」することでした。
「目的」を達成するための「手段」は、「小さな政府」「競争政策」でした。
こうした「国の枠組み」を形づくる「過去５０年間のパラダイム」が、多くの「社会問題」を引き起こしてきました。
「低賃金労働」「長時間労働」「パワハラ」「嫌がらせ」「いじめ」「自死」「学歴『偏重』による『選別』」「職業『差別』」「優越的地位の濫用」「買いたたき」「カルテル・談合・品質不正」「不正会計」「優越的企業の巨額の内部留保」「高騰する教育費・住宅費」「１０３万人の若者や女性の『社会的排除』」「中間層の消滅」「少子化」「固定化した労働市場」「生産性の低下」「競争力の弱体化」「国家経済の衰退」「日本の失われた３０年」など、挙げればきりがありません。
今回は、著名な研究者が主張する「制度的暴力」がもたらす「力による屈辱の社会的連鎖」は、「不安と恐怖」が渦巻く殺伐とした「『不平等』な社会経済的階層構造」を形づくり、これからの日本を担う、「母親」と「子供」にもたらす「悪影響」を及ぼすことについて考えていきます。さらに、「社会問題」が「世代を超えて」繰り返される「社会課題ブーメラン」についても考えていきます。
こうした「社会問題」が発生する「社会的過程（メカニズム）」を、「図表」で「可視化」して考えていきます。
多くの「社会問題」は、「過去５０年間のパラダイム」が形づくる「社会経済『構造』」が生み出した「結果」です。
「原因」である「社会経済『構造』」を変えていかなければ、さらに多くの「社会問題」が、「世代を超えて」繰り返される「社会課題ブーメラン」として、私たちの社会に跳ね返ってくることになります。
「貧困」が「さらなる貧困」を生み、「少子化」が「さらなる少子化」を招き、「日本の失われた３０年」が「日本の失われた６０年」へと深刻化していきます。
このように、多くの「社会問題」を引き起こしてきた「過去５０年間のパラダイム」が形づくる「社会経済『構造』」は、「根本からの変革」を必要としています。
こうして「ＳＧＤｓ・ＥＳＧ・ＤＥＩ」「ステークホルダー資本主義」への「パラダイムチェンジ」が求められていくことになります。
この記事は、品質を担保するために、参考になる論文・書籍や原典を明示しています。わかりやすさを心がけ、できるだけ専門用語を使わずに、必要に応じて図表を用い、直観的に腹落ちするように努めてまいります。
■■■シリーズ全体の構成■■■
少子化の原因１：新自由主義と倫理
少子化の原因２：バブル崩壊と改正労働者派遣法
少子化の原因３：利用された若者と女性
少子化の原因４：企業の非倫理的活動
少子化の原因５：不安と恐怖が渦巻く社会経済構造の限界
少子化の原因６：失われた３０年と学習性無力感
少子化の原因７：貧困の世代間遺伝と社会課題ブーメラン ✅←今回はこちら
少子化の原因８：自己奉仕バイアスと政治
パラダイムチェンジ１：ＳＧＤｓ・ＥＳＧ・ＤＥＩ
パラダイムチェンジ２：ステークホルダー資本主義
パラダイムチェンジ３：企業倫理の見直しとパーパス経営
パラダイムチェンジ４：コロナショックと静かな退職・大退職
パラダイムチェンジ５：若者と女性の選択肢
今後の課題１：リスキリングとアンラーニング
今後の課題２：経営者の役割
今後の課題３：成長戦略とイノベーションの推進
今後の課題４：組織変革
今後の課題５：人的資本経営の問題点
今後の課題６：政治の役割
今後の課題７：最終回 日本のあるべき姿を取り戻すために
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