少子化の原因４：企業の非倫理的活動
前回、「少子化の原因３：利用された若者と女性」では、著名な研究者たちの主張に照らし合わせながら、「若者や女性」「中小下請け企業」が、「困窮」している「２つの原因」について確認してきました。１つ目は「優越的地位にある企業」の「利益」のための「会計上の考え方」、２つ目は「固定化した社会経済構造」でした。
３０年前の「偏った政治」による「差別的な政策」は、「優越的地位にある企業」の「差別的な経済活動」を方向づけました。「優越的地位にある企業」は、「自己利益の最大化」のために用いている「会計上の考え方」を悪用して、相対的に力の弱い「若者や女性の非正規労働者や中小下請け企業」に「低賃金」「長時間労働」「買いたたき」「人権侵害」を強いてきました。さらに、「偏った政治」と「優越的地位にある人々」は、「教育費」と「住宅費」を利用して「長期に渡り固定的に利益を得るための社会経済の仕組み」を形づくりました。「教育費」と「住宅費」は、「貧困」と「ホームレス」への「不安と恐怖」を想起させます。「不安と恐怖」によって「人生を支配」された「多くの若者や女性」の生涯労働時間の大部分は、「優越的地位にある人々の利益」のために奪われてきました。結果として、「多くの若者や女性」は、「優越的地位にある人々の利益」のために生きることになり、「中間層の消滅」「少子化」「国家経済の衰退」を招くことになりました。
今回、「少子化の原因４：企業の非倫理的活動」では、著名な研究者たちの主張や論文に、「司法」「立法」「行政」の判断を加え、具体的な「海外」「国内」の「企業の非倫理的活動」の事例を確認していきます。「海外」では、「グローバル企業」が「新興国」の「環境・人・社会」を深く傷つけてきました。「国内」では「優越的地位にある企業」が、「若者や女性の非正規労働者や中小下請け企業」を深く傷つけてきました。こうした「企業のモラルハザード(道徳・倫理の逸脱)」に対し、「司法」「立法」「行政」がどのように対応してきたのかをみていきます。
こうした「偏った政治」に方向つけられた「企業の非倫理的活動」は、世界中で「環境・人・社会」を深く傷つけてきました。私たちは、５０年の長い年月を経た今、「持続不可能」の淵に立たされています。「企業の非倫理的活動」を導いてきた「過去５０年間のパラダイム」は、「根本からの転換」が必要とされています。こうして「ＳＧＤｓ・ＥＳＧ・ＤＥＩ」「ステークホルダー資本主義」への「パラダイムチェンジ」が求められていくことになります。
この記事は、品質を担保するために、参考になる論文・書籍や原典を明示しています。わかりやすさを心がけ、できるだけ専門用語を使わずに、必要に応じて図表を用い、直観的に腹落ちするように努めてまいります。
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■■■シリーズ全体の構成■■■
少子化の原因１：新自由主義と倫理
少子化の原因２：バブル崩壊と改正労働者派遣法
少子化の原因３：利用された若者と女性
少子化の原因４：企業の非倫理的活動 ✅←今回はこちら
少子化の原因５：不安と恐怖が渦巻く社会経済構造の限界
少子化の原因６：失われた３０年と学習性無力感
少子化の原因７：貧困の世代間遺伝と社会課題ブーメラン
少子化の原因８：自己奉仕バイアスと政治
パラダイムチェンジ１：ＳＧＤｓ・ＥＳＧ・ＤＥＩ
パラダイムチェンジ２：ステークホルダー資本主義
パラダイムチェンジ３：企業倫理の見直しとパーパス経営
パラダイムチェンジ４：コロナショックと静かな退職・大退職
パラダイムチェンジ５：若者と女性の選択肢
今後の課題１：リスキリングとアンラーニング
今後の課題２：経営者の役割
今後の課題３：成長戦略とイノベーションの推進
今後の課題４：組織変革
今後の課題５：人的資本経営の問題点
今後の課題６：政治の役割
今後の課題７：最終回 日本のあるべき姿を取り戻すために
この記事は、私なりの視点で記述したものになります。世の中には多様な考え方があります。ぜひ、あなたの視点で記述した記事を公開したら教えてください。この記事を批判しても、あなたの未来が拓けることはありません。あなたの未来は、あなたが想うあるべき姿を描くことからはじまります。
あなたとわたしの未来は・・・
未来が過去の延長線上にない
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