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自己分析・他者分析と振り返り(後編)
前編では、自己分析の考え方や、長期の振り返りの中でサイクルと流れを捉えて未来へ活かすということについて、お話をお聞きしました。
今回は他者分析についてお聞きしていきます。
自己分析と他者分析の違い
自己分析ができてきたら、同じ様に他者分析を行うんです。やってみると、恐らく自分よりも圧倒的に情報量が少ないんですよね。細かい日々の移り変わりもサイクルも分からないことが多いと思います。ですが、例え
自己分析・他者分析と振り返り(前編)
こんにちは、岩哲(がんてつ)です。
日々仕事やプライベートなどの活動の中で行動をしていると、自己分析や振り返りを上達していきたいなと感じることがあります。
今回は前編・後編に分けて自己分析・他者分析と長期・短期の振り返りの話について、今回は麻和実さんにお聞きしていこうと思います。
自己分析について
自分の状態を定義・分類していく
(麻和実さん)
分析も長期の振り返りに関してもですが、フィーリ
組織における価値観が根付くプロセスとそのために必要な要素(後編)
こんにちは、岩哲(がんてつ)です。
前編では、価値観が生まれてくる大本(リーダーの価値観)、そして、その価値観を学ぶ観点について、麻和実さんからお話をお聞きしました。
今回は、主題である、その価値観が根付くプロセスやその共有などについてお話を聞いていきます。
組織の価値観はトップダウンで根付いていく
(麻和実さん)
組織に価値観が根付くプロセスについてお話していきます。
価値観は、基本的に