観察日記137
観察日記137
おはようございます。
今日は「他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論」より
対話とは、一言でいうと、「新しい関係性を構築すること」です。
新しい関係性を構築するというのは、いきなりわかり合おうとすることではありません。
…相手にも相手なりに一理あって、その相手の状況の中で提案が意味あるものにする必要があると考えられたときに、関係性の変化が始まっているのです。
このように、新しい関係性を築いていくことは少し手間のかかることです。
…「すごい技術」や「すごい誰か」は、なかなかやってきません。
いくら知識を学んだとしても、私たちが見えていない問題や見ることを避けている問題に向き合っていかない限り、何も変わらないのです。
どうやったら私たちはよりよい組織、社会をつくることができるのか。
もう一歩踏み込んで考えることができるはずです。
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