やっぱ人材育成！が重要なんだろうにー。の前に、自分を育成しよー。🌱

またまた「中国古典名言辞典」より。
只今、「管子」のところ。

中国古典名言事典 (講談社学術文庫)

一年の計はかりごとは、穀こくを樹ううるに如しくは莫なし。十年の計は木を樹うるに如くは莫し。終身の計は、人を樹うるに如くは莫し。

一年の計画をたてるとしたら、その年内に収穫のある穀物を植えるがよい。十年の計画をたてるというなら、木を植えるがよい。一生涯の計画をたてるつもりなら、人材を養成することだ。

一樹一穫いちじゅいっかくなる者は穀なり。一樹十穫なる者は木なり。一樹百穫なる者は人なり。

一を植えて一だけの収穫があるのは穀物、一を植えて十の収穫があるのは木材、一を植えて百の収穫があるのは人材である。

国や会社、
そういう立場の人にとっては、
悩ましい問題なんだろうな。

まったくもって
自分は
縁がないけど。

よーわからんけど、
人材育成って、
植物を育てるのに似てるか？

出来ることは、
育つのを補助する、
手助けするくらい。

適正な手助けが出来れば、
よりよく育つ。
でも、そもそも人と植物は違うからな…。

若手育成の教科書 サイバーエージェント式 人が育つ「抜擢メソッド」

てか、人を育成する前に、
まず自分自身を育成せんと。
自己成長一択。

HRホームラン的HR人的資源になる！

　
憧れの逆転満塁サヨナラね。

どゆこと？笑

でっどえーんど！

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「中国古典名言事典」諸橋轍次｜nabecho｜note

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