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カルチャー

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MOLOCOで働く社員や会社のカルチャーを紹介するシリーズです。
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仕事も趣味も心を燃やせ!人生の濃度を追求する『高橋メソッド』 (後編)

仕事も趣味も心を燃やせ!人生の濃度を追求する『高橋メソッド』 (後編)

後編に入る前に・・・
『高橋メソッド』 (前編)がまだ!の方はまずはこちらから

反骨精神が圧倒的なモチベーションだった!
これでもか!!と働いた日本法人の立ち上げその後、RTB Houseの立ち上げに従事したんだよね。

はい。RTB House* の日本立ち上げに従事することになるんですが、もう、本当にこれでもか、っていうぐらい働きました(笑)。当時、自分以外にもう1名、業務委託の日本人スタッ

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仕事も趣味も心を燃やせ!人生の濃度を追求する『高橋メソッド』 (前編)

仕事も趣味も心を燃やせ!人生の濃度を追求する『高橋メソッド』 (前編)


10年のキャリアを基軸にMolocoに入社
広告主の広告効果を上げるための発射台を担う個人的に昔から知り合いだった高橋さんがMolocoに入社してくれてから、既に9ヶ月が経ちました(驚)。
そんな高橋さんの人となりを紹介するなら、僕より適任者はいないだろうということで、まずは今Molocoでどんな業務に携わっているか、話を聞かせてください。

一緒に働いているので、今さら業務内容を説明するのは不

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2023年も『アツく』!ー新年のご挨拶:坂本達夫からの年頭所感|MOLOCO Japan|note

2023年も『アツく』!ー新年のご挨拶:坂本達夫からの年頭所感|MOLOCO Japan|note

Moloco 日本事業責任者の坂本達夫です。

新年あけましておめでとうございます!
本年もMolocoをどうぞよろしくお願いいたします。

2023年を迎えるにあたり、年頭所感をしたためました。インタビュー形式でお届けしますので、ぜひご笑覧ください。

2022年はMoloco Japanにとってどんな1年でしたか?

2019年に日本での事業を開始してから2021年までの3年間を『土づくり・種

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爆速成長中のMolocoの雰囲気って実際どうなの?ー多様性あるメンバーと、正しいやり方で、試合に勝つ!

爆速成長中のMolocoの雰囲気って実際どうなの?ー多様性あるメンバーと、正しいやり方で、試合に勝つ!

Moloco日本チームのメンバーをインタビュー形式でご紹介する本シリーズ、初回からかなりお待たせしてしまいました!

皆さんが待ちに待ってくれていたであろう第二回目は、日本チームのリーダー・坂本 達夫の後編です。@tatsuosakamoto 東京大学を卒業後、楽天、Google (AdMob)、そして海外企業の日本第一号社員として、AppLovin、Smartly.ioと、それぞれの場で新たな道

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「働く=プロスポーツ+RPGゲーム」:クリアし、チャレンジし、誰にも真似できないようなレアキャラになる!

「働く=プロスポーツ+RPGゲーム」:クリアし、チャレンジし、誰にも真似できないようなレアキャラになる!

こんにちは!Molocoです。
Molocoは2023年1月現在、シリコンバレーをはじめ世界に9つの拠点を構えています。各拠点ごとに、年齢・性別・人種を超えた多彩なメンバーが集まっており、全拠点での合計数(450人)は、昨年と比べなんと約2倍に!
日本チームも、性別、年齢はバラバラ、国籍も異なる7人のメンバーが現在活動しています。

そんなMoloco日本チームのメンバーを順々にインタビュー形式で

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