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ミタニの出前授業
■まちづくりをプラブロックで学ぶ 勉強は楽しくないと続かない！おもちゃのブロックでSDGsを学ぶ。 https://note.com/mitani32/n/n04532500061a ■安全教育＆現場見学 「…
ミタニで働くママ～時短勤務×現場監督編～
こんにちは。ミタニ建設工業 総務部：松比良です。
今回は、「ミタニで働くママ」と題して、育児休暇からの復職後、時短勤務を利用しながら現場監督として働いている、入社5年目：土木部の女性社員をご紹介します。
現場監督のお仕事に興味はあるけど、将来両立ができるか不安…という方、ミタニ建設工業の子育て支援にはどんなものがあるか気になる！という方、ぜひご覧ください。
まずは、時短勤務を利用している現在の勤
県内第一号となるポジティブ・インパクト・ファイナンス（PIF）による融資契約締結について
この度、ミタニ建設工業株式会社は、商工中金と高知銀行よりポジティブ・インパクト・ファイナンス（PIF）による融資を受けました。
商工中金と高知銀行が2023 年2 月に締結した「サステナブルファイナンス業務における連携・協力に関する覚書」に基づき実行した第1 号案件となります。
中小企業版SBT認証の取得や働きやすい職場環境の整備等の取組みを通じて、一層の成長を図るため、サステナビリティに関す
ぼくたちの「イクボス」宣言
この度ミタニ建設工業株式会社は、厚生労働省が推進する「育メンプロジェクト」に賛同し、代表取締役社長・三谷剛平の名の下、「イクボス宣言」を公表しました。
「イクボ ス」とは、「イク（育児）」と「ボス（上司）」を組み合わせた造語です。
「育児を支援する上司」のことで、より広義に、部下・スタッフのワーク・ライフバランスを考えて個人のキャリアや人生を支援し、組織の業績や結果を出しながら、率先して定時退
男性社員の育児休暇取得事例について
こんにちは。総務部人事担当の松比良です。
今回は少しまじめな内容。
ミタニ建設工業の「育児休暇制度 」についてお伝えします。
現在ミタニ建設工業では、「全社員の成功（幸せ）をサポートする」という理念のもと、社員の働きやすい環境づくりのために働き方改革を推進しております。
その中で第一の取り組みに掲げているのが、「男性の育児休暇取得の推進」です。
昨年、ミタニ建設工業では、初めて男性社員が育児