Misaki Kato

はたらく人の日々を支えるエンプロイーサクセスプラットフォームwelldayで色々やって…

Misaki Kato

はたらく人の日々を支えるエンプロイーサクセスプラットフォームwelldayで色々やってます🐈

記事一覧

SaaS企業のT2D3を支える組織の仕組みとは #SaaSLovers Day10

こんにちは!welldayの加藤(@mk_mitarashi)です🐈 #SaaSLovers というブログ投稿企画で投稿します。 過去の記事はこちらから見られます。どの記事も勉強になるものばか…

Misaki Kato
1年前
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リモートワークチーム向け:目的別Slack活用の教科書

初めまして!Slack分析から従業員課題を発見し解決までワンストップでサポートする「wellday」のビジネス部門を管轄している加藤 (@mk_mitarashi)です🙋🏻‍♀️ このno…

Misaki Kato
1年前
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ウェルビーイングに働くための猫飼いのすゝめ

こんにちは、welldayの加藤です! 10月からアメリカンショートヘアの女の子・みたらしをお迎えして生活を始めました。お迎えしてからは毎日かわいいみたらしに癒されまくり…

Misaki Kato
2年前
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入社5年目の秋、サイバーを卒業してwelldayで働きます。

2021年12月15日をもって、2017年に入社以来約5年間はたらいたサイバーエージェントを退職します。関わった皆さま、今まで大変お世話になりました。 区切りとして、サイバー…

Misaki Kato
2年前
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SaaS企業のT2D3を支える組織の仕組みとは #SaaSLovers Day10

SaaS企業のT2D3を支える組織の仕組みとは #SaaSLovers Day10

こんにちは!welldayの加藤(@mk_mitarashi)です🐈
#SaaSLovers というブログ投稿企画で投稿します。

過去の記事はこちらから見られます。どの記事も勉強になるものばかりなので、ぜひご覧になってください!

今回は、自分がHRtechの中の人としてT2D3期の企業様をご支援する中で感じた成功企業の組織の仕組みづくりについて紹介します。

T2D3期は組織も一気に大きく

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リモートワークチーム向け:目的別Slack活用の教科書

リモートワークチーム向け:目的別Slack活用の教科書

初めまして!Slack分析から従業員課題を発見し解決までワンストップでサポートする「wellday」のビジネス部門を管轄している加藤 (@mk_mitarashi)です🙋🏻‍♀️

このnoteはこんなお悩みをお持ちの方向けの内容になっています👇🏻

クイックに施策事例を見たい方は
基礎編:Slackコミュニケーションのレベルを引き上げる8つの施策
からお読みください🤲🏻

リモートワ

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ウェルビーイングに働くための猫飼いのすゝめ

ウェルビーイングに働くための猫飼いのすゝめ

こんにちは、welldayの加藤です!
10月からアメリカンショートヘアの女の子・みたらしをお迎えして生活を始めました。お迎えしてからは毎日かわいいみたらしに癒されまくり、自分のウェルビーイングレベルが高まっているのを感じています。

ただ、実際に「猫飼いたいな〜」と思ってから「よし、飼うぞ!」と決断するまでの悩みごとが多かったのも事実です。

自分と同じように猫を飼いたいけれど悩んでいる人も多い

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入社5年目の秋、サイバーを卒業してwelldayで働きます。

入社5年目の秋、サイバーを卒業してwelldayで働きます。

2021年12月15日をもって、2017年に入社以来約5年間はたらいたサイバーエージェントを退職します。関わった皆さま、今まで大変お世話になりました。
区切りとして、サイバーエージェントへの感謝と、次のチャレンジについて書きます。

サイバー初・東大女子として入社するまでせっかくなので、サイバーに入社するまでを振り返ります。大学3年生のころ、授業で学ぶ理論じゃないリアルな経営を学びたいと思って社員

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