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『組織を任されたら3番目に読んでほしい「ぴよぴよリーダーの教科書」: 現役マネジャーが教えるいまどきのチームのつくりかたと30のマインドセット』を読む
何のために学ぶのか
自分や組織がどうありたいのか
具体的にはどういう状態
いつ達成したいか
『組織を変えるために新任リーダーの私が実践した 100日プラン』を読んで(書き途中)
BEFORE
・組織作り?に必要なことを知りたい
・リーダーではないけれど復帰して出来ることはあるか
AFTER
・具体的には、次の5つの観点で整理するとのこと。
①前の職務から離れよう →完了
②活力を蓄えよう →完了
③どういう試練に直面するか考えよう
【新任者が直面する試練】で当てはまるもの
・時間に追われながら、多くのことを覚えなくてはいけない
・緊急の要件や目先の仕事に忙殺さ