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ビジネス、キャリア

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ビジネス、キャリアアップについての内容を書いています。
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記事一覧

フルタイムワーママってすごい!!

フルタイムワーママってすごい!!

最近、本業の忙しさと色々な勉強が重なり、久々の投稿になってしまいました😭

ライター業もぼちぼち頑張っております📝

また学びのアウトプットもnoteで共有できたらと思ってます👍

フルタイムワーママの魅力の執筆記事をアップします😄

フルタイムワーママは決して楽なものではありませんが、そんな中でも頑張ってよかったって感じていただけると光栄です‼️

管理職になりたい?なりたくないか?

管理職になりたい?なりたくないか?

私のお気に入りのVoicyパーソナリティの小田木朝子さんの今回のトピックに共感することが多々あったので、今日は管理職になってみて感じたことを書きますね!!

私も昨年、突然上司の退職に伴い、チームリーダーとして役職はどうか?と言われ、心の中では不安と心配でいっぱいめ断ろうとも考えたのですが、今のチームメンバーを部署として部署長がいないことはチームとしても支障が出でくるので、「頑張ってみます」と言っ

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「静かな人」のすごい力

「静かな人」のすごい力

自分のことも内観できて、周りの状況も冷静に観察して、個性を引き出してあげられる能力がある人っていうのが「静かな人」って言えるような気がしますね!!

デジタルプランナーを使ってみての感想①

デジタルプランナーを使ってみての感想①

いつもタイムツリーだけに頼ってたけど、最近スケジュール管理するのに、仕事の会議やらタイムツリーだけだと不安になってきたので、前から気になってたデジタルプランナーのプレミアムを購入してみました📝

手帳を持ち歩くのは面倒だけど、手書きのスケジュール帳がないと不安な方、iPadを有効活用したい方、毎日ちょっとした日記を買きたい方にはオススメですよ!!

GoodNotesというアプリとiPad、アッ

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仕事は自分ひとりでやらない

仕事は自分ひとりでやらない

今日はオススメのVoicyパーソナリティである小田木朝子さんの著者の「仕事は自分ひとりでやらない」のご紹介です。

最近、仕事でチームリーダーとして任されて、私なりに自分のためにもチームのためにも大切にしていることはひとりで仕事を抱え込まないことです。

人によって仕事の価値観は違いますが、自己満足で仕事をこなしてしまう人や他の人に仕事を任せることが苦手な人など色々なタイプがいますが、仕事をひとり

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風通しの良くなるマネジメント力

風通しの良くなるマネジメント力

今、私が置かれてる新たな試練、挑戦。
同僚、部下のマネジメント。

私はあまり部下という言葉は好きではない。

それは、勤務年数に関わらず、仕事のできる能力は個々それぞれに多様性を持っていて、自分のより後から入ってきた人を自分より下扱いしたくないからです。

これからグループのマネジメントをする上で、今までのやり方に捉われず、各個人が得意とすること、能力を発揮できることをどんどん活かしてもらって、

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私にとっての「7つの能力」の鍛え方

私にとっての「7つの能力」の鍛え方

今日は私がよく参考にしている「studyhucker」の記事からです。

最近、「本業・副業・自分だけの時間」にかなりメリハリをつけるように心がけています。

コロナ禍で仕事以外に人に会うことが減ってしまい、職場と家族の人間関係がメインとなってしまい、その環境に慣れてしまって人と約束して会うことが面倒になっていました。

ところが、最近、職場だけの人間関係に疲れ切ってしまい、自分を見失いそうになっ

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美しさの秘訣は心の健康にあり

美しさの秘訣は心の健康にあり

昨晩は「AERA」のオンラインイベント
「『AERA』働く女性応援プロジェクト
ワーキングウーマンのための”新ライフマネジメント論”
美しさの秘訣は心の健康にあり」
の抽選に当選したので、視聴参加しました。

AERA主催の無料のオンラインイベントはコロナ禍に入り、3回目の参加ですが、サンプル品が送られてアンケートに答えるとAmazonのクーポンがもらえたり、今回の内容もAERA編集長の木村恵子さ

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転職のベストタイミングって…

転職のベストタイミングって…

女性のキャリアチェンジについて、何回かnoteでも取り上げたことがありますが、転職するのに40代後半になると年齢に大きな壁があるんだって痛感したエピソードを書きます✍️

先日、ある人材派遣会社がキャリアコンサルタント 未経験歓迎、研修制度ありって書いてたのでエントリーしてみました。

そして、その翌日、担当者から電話があり、キャリアカウンセラーの経験があるか?と聞かれ、民間のキャリアカウンセラー

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ミドル世代の悩み

日経クロスウーマンの記事を見て、「まさにコレ!!」と思ったので、今日はミドル世代の悩みにあるあるについて書こうと思います。

とりあえず一般論で話しますが、
20代から社会に出てキャリアを積んできた人には、40代〜50代の間は「自分がこのままでいいのだろうか?」と感じる人も多いのではないでしょうか?

転職したいけど、それなりに今の仕事にやりがいもあるし、ある程度評価もされて、部下を育てるという役

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自己モニタリングの方法

自己モニタリングの方法

先日の「失敗から学ぶこと」の続きですが、、、。

私が今までのキャリアで経験してきて、ミスから学び成長につながる振り返りとして、

自己モニタリング(セルフモニタリング)が一番効果的だなぁと思い、今スランプに陥っている新人さんに提案してみようかと思っています。

私が実践していた方法とは、間違いノートを作り、「いつ・どこで・なにを・どのようにミスをしたか」をノートに箇条書きにしておきます。

その

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