今回は、本の紹介と、それをビジネスでどのように活用していくかをご紹介します。 『嫌われる勇気 －自己啓発の源流「アドラー」の教え－』 筆者は岸見一郎さんと古賀史健…
この本は、特にマネージャーやこれからマネージャーになる人にオススメです！例えば… 「スタッフの自主性のなさよ…もっと助けてくれ」とメンバーに嘆いている人 「やる…
この本は、こんな人におすすめです！ 「いつも言ってることなのに、うちのスタッフは理解できてないんだよなぁ…」という課長さん 「うちの上司は全然現場を理解していな…
この本は、こんな人にオススメです！ 「プロジェクトチームに参加したはいいけど、ちょっとメンバーがなぁ…」と萎え気味の人 「うちの部署、なんかよそよそしくて、協力…
この本は、特にリーダー層にオススメです！例えば… ・いろいろ手を打ってるけど、スタッフの離職・メンタル不調が続々湧き出てくる ・なんか分かんないけど、全体的にみ…
こんにちは！ビジネス現場でプレイングマネージャーをしております、まっちゃんです。 『ビジネスでのチームプレーをもっと楽しく』を目指して、みなさんと一緒に考えられ…
まっちゃん｜チームワークを創るマン
2020年12月4日 16:57
今回は、本の紹介と、それをビジネスでどのように活用していくかをご紹介します。『嫌われる勇気 －自己啓発の源流「アドラー」の教え－』筆者は岸見一郎さんと古賀史健さん。哲学者である岸見さんから、ライターの古賀さんがお話しを聞きながら書いたという共著です。この本、すべてのビジネスパーソンにおすすめなのですが、特に…「話すの苦手だし、営業向いてないんだよなぁ」と思っている人「自分の部署は商品
2020年12月1日 22:29
この本は、特にマネージャーやこれからマネージャーになる人にオススメです！例えば…「スタッフの自主性のなさよ…もっと助けてくれ」とメンバーに嘆いている人「やること多すぎ！やってられるか！」とタスク地獄にいる人「問題出てきすぎじゃね？」とびびり散らかしている人僕はこれ、マネージャーなりたてのときは全部当てはまってました。ぽこぽこ出てくる問題のもぐら叩きをしてました…どうも、こんにちは！
2020年11月29日 22:05
この本は、こんな人におすすめです！「いつも言ってることなのに、うちのスタッフは理解できてないんだよなぁ…」という課長さん「うちの上司は全然現場を理解していない！」と憤っている人「まぁ自分はそこそこ話せる方だし大丈夫」と思っている人（！）非常に恥ずかしいお話しですが、数年前まで僕は「自分は話せる方」だと思っていましたが、今考えると甚だ勘違いヨロシクぶっかましてる奴でした。反省。どうも
2020年11月27日 21:41
この本は、こんな人にオススメです！「プロジェクトチームに参加したはいいけど、ちょっとメンバーがなぁ…」と萎え気味の人「うちの部署、なんかよそよそしくて、協力してやってる感じないんだよね」と居心地悪く感じている人「この組織、意見ぶつかりすぎて、やりにくすぎ！」と疲れすぎなあなた！チームの悩みって、なんかどこから手をつけていいのか分からないですよね。僕もいろんなチームで働いてきたので、「
2020年11月25日 07:12
この本は、特にリーダー層にオススメです！例えば…・いろいろ手を打ってるけど、スタッフの離職・メンタル不調が続々湧き出てくる・なんか分かんないけど、全体的にみんなやる気がない・リーダー層じゃない人も！周りで辞める人が多い。ああ、また同期がやめていく…こうした悩みは、どんな職場でも経験する内容じゃないでしょうか？僕も恥ずかしながら、こういう環境作りの一旦を担ってしまっていた経験があります
2020年11月23日 10:04
こんにちは！ビジネス現場でプレイングマネージャーをしております、まっちゃんです。『ビジネスでのチームプレーをもっと楽しく』を目指して、みなさんと一緒に考えられるきっかけを提供できればいいなと思い、今回は『他者と働く―「わかりあえなさ」から始める組織論』をご紹介いたします。著者は宇田川元一さん。経営戦略論や組織論を研究されている経営学者の方です。この本はこんな人にオススメです！・上司に業
