記事一覧
【分析】採用分析におけるプライバシーポリシーの重要性と適切な取り扱い
概要:
本記事では、採用プロセスにおけるプライバシーポリシーの重要性に焦点を当てます。採用活動において個人情報の取扱いが重要であること、プライバシーポリシーの適切な設定がない場合に生じるリスク、特に応募者との間での法的な問題やトラブルの可能性について考察します。
メインコンテンツ:
採用プロセスでは、応募者の履歴書や職歴など、様々な個人情報が企業に提供されます。これらの情報は、選考のために不可欠
【評価】面接評価の明確化:スコアリングシートの効果的な活用
概要:
面接プロセスにおける定性的なフィードバックは、しばしば具体的な改善点の特定に役立たないことがあります。このブログ記事では、採用プロセスの効率化と公平性の向上を目指し、面接でのスコアリングシートの導入とそのメリットについて解説します。スコアリングシートは、面接官ごとの評価のばらつきを分析し、採用の質を高めるための有効なツールです。
本文:
採用面接は、企業にとって重要なプロセスであり、応募
【手続】内定承諾書を自動作成するフローを構築してみる話
はじめに:
内定承諾書の作成は、多くの企業にとって重要なプロセスです。従来の方法ではExcelやWordでの手作業が主流でしたが、これには重大な問題が潜んでいます。入力ミスや情報漏洩のリスクが常に存在し、また、効率性も低いのが現実です。そこで、RPA(ロボティックプロセスオートメーション)とSalesforceを組み合わせた内定承諾書の自動作成フローの構築を提案します。
フローの概要:
まず、S