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【転職】書類選考を突破するための「履歴書・職務経歴書」の作り方
私は2021年に転職活動を行い、未上場の中小企業から東証一部上場企業から2社から内定をいただきました。
最終的に本業年収は500万⇨850万円にアップしました。
ちなみに・・・ 私は現在の会社に転職する際のスペックは以下の通りです。
◆社会人8年目（30歳、学卒、技術職）
・現職の年収：500万円（ブラック中小企業）
・最終的にオファーされた年収：850万円（ホワイト超大手）
という状況で
「転職の志望動機が浮かばない」って悩む時に読む記事
転職活動で職務履歴書や面接の準備をしていて、自己PRは完璧なのに、「志望動機って、なんて書けばいいの？」って悩みの相談を受けることが多いです。
この悩みを持つ人の共通点としては、「志望動機は答えが分からないから、なんて書けばいいか分からない」だと思っています。
自己PRは自分の経験・スキルといった過去の情報を元に作るので答えがありますが、志望動機は未来の話なので正解がないものです。
そうなん
「転職頻度が多い」が理由で書類選考に落ちる人の特徴と対策
私は2021年に転職活動を行い、未上場の中小企業から東証一部上場企業から2社から内定をいただきました。
最終的に本業年収は500万⇨850万円にアップしました。
そんな経験の中で一番苦労したのは、書類選考でした。
転職サイトに登録して、熱量を込めて「履歴書・職務経歴書」を作って応募しても、書類選考の突破で難しいですよね。
転職で書類選考が通過できない理由は、主に4つです。
今回は4つの理由の
「スキルミスマッチ」で書類選考に落ちる人の特徴と対策
私は2021年に転職活動を行い、未上場の中小企業から東証一部上場企業から2社から内定をいただきました。
最終的に本業年収は500万⇨850万円にアップしました。
そんな経験の中で一番苦労したのは、書類選考でした。
転職サイトに登録して、熱量を込めて「履歴書・職務経歴書」を作って応募しても、書類選考の突破で難しいですよね。
転職で書類選考が通過できない理由は、主に4つです。
今回は4つの理由の
書類選考が年齢で落ちる人の特徴と対策
私は2021年に転職活動を行い、未上場の中小企業から東証一部上場企業から2社から内定をいただきました。
最終的に本業年収は500万⇨850万円にアップしました。
そんな経験の中で一番苦労したのは、書類選考でした。
転職サイトに登録して、熱量を込めて「履歴書・職務経歴書」を作って応募しても、書類選考の突破で難しいですよね。
転職で書類選考が通過できない理由は、主に4つです。
今回は4つの理由の