【給料を上げる７７の方法】2４．優秀な社員で勘違いするな

こんにちは。長野県茅野市の工務店エルハウスです。
この記事では、あなたの【給料を上げる７７の方法】を、お伝えしています。今日は、その第２４回目です。

２４．優秀な社員で、勘違いするな

社員が、社長、あるいは社員から、
優秀と言われた場合、

社員は、勘違いしているケースが、
ほとんどです。

もし、あなたが、経営者であるならば、何気ない、社員への褒め言葉が、その社員の可能性に封印し、成長することを、止めている可能性が、ないか？を注意してみてください。

優秀な社員で勘違いしているパターンの多くは、

ただ、単に、
言われたことを、テキパキこなす社員として、
優秀と言われているケースが、ほとんどです

このような社員さんは、
・社長（上司）に褒められると、喜び、怒られるとがっかりする
・成長をやめて、いつまでも今の仕事にしがみつこうとする

このようなサインがでたら、
ぜひ、次のような、声をかけてあげてください。

「あなたは、サラリーマン経営者を、目指すのか？それとも、優秀な秘書を目指すのか？」

もし、あなたが、サラリーマンでしたら、あなた自身に、このような、問いかけをしてみると良いと思います。

それでは、お互い、今日も、がんばって、サラリーマン経営者を、いきましょう。

＜今日のポイント＞
サラリーマンの９０％は、優秀な秘書で、満足し、そこから成長することを、やめる。

責任を負い、自由を楽しめるサラリーマン経営者に、チャレンジさせよう。

サラリーマン経営者になることで、初めて、自分自身をコントロールできるようになる。

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※このノウハウは、あなたの給料を上げるために、書かれたものですが、私自身、給料を上げるために、実践していることでは、ありません。

実践していたら、給料が上がってしまったことを、書いています。

つまり、積水ハウス株式会社、株式会社エルハウス、株式会社インプロビックと、このように、実践し続けることで、結果的に、給料がどんどん上がり続けてしまった、

経営者からすると、会社が儲かっているので、上げざるを得ない状況になった、その実践内容を、書いています。

そして、世の中の要職にある多くの方が、私と同じような考え方を実践しているいうことに、数年前に、気がつくことができました。
お役に立てれば、幸いです。
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最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
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執筆者はこの人！

工務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。実はとても有名な方で、フロー父さんのファン、多いんですよ✨

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