#組織開発
伝統的な日本の組織でベテラン社員向けにワークショップを提供する際の３つのポイント
どうも森本です。「時代が必要とする学びの機会を作って届ける」をマイパーパスに教育や人や組織の成長の支援に関する仕事に取り組んでいます。
その中で、最近はベテラン社員向けにワークショップ、教育を届ける仕事が増えてきています。
ベテラン社員と一口に行っていますが、大きく２つに分けられます。
１つが、とっても偉い人たち（経営層や役員陣）を対象とした場です。この方々向けの場合テーマとしては、経営戦略の
どうも森本です。「時代が必要とする学びの機会を作って届ける」をマイパーパスに教育や人や組織の成長の支援に関する仕事に取り組んでいます。
その中で、最近はベテラン社員向けにワークショップ、教育を届ける仕事が増えてきています。
ベテラン社員と一口に行っていますが、大きく２つに分けられます。
１つが、とっても偉い人たち（経営層や役員陣）を対象とした場です。この方々向けの場合テーマとしては、経営戦略の
