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クリニック運営者の視点

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転職活動を制するコツは「運営社目線」を持つことです。実際にクリニックを運営しているドクターやマネージャー、クリニックで働く看護師の方々が書いた記事で、美容看護師のキャリアプランニ…
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#美容外科

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ぴーなっつ、また美容クリニックで人事します。

ぴーなっつ、また美容クリニックで人事します。

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしてます。

先日、ブログにて触りだけお話ししましたが、この度ぴーなっつ、都内にオープン予定の美容クリニックにて人事担当をすることになりました。

改めまして、人事のぴーなっつです。これからは、リクルーティング活動や選考官をやっていく形になるので、どうぞよろしくお願いいたします。

今回、美容クリニック

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能力主義的な組織運用をするときの注意点

こんにちは、ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師のキャリアサポートをしています。

今日がもうすぐ終わってしまうので、手短にいきます。

インセンティブの設計について少し考えていました。

「自分で集客した患者さんからの売上のoo％」をインセンティブとして担当スタッフに還元するような運用の場合。

これは、集客以外の業務とのバランスを考慮しないといけないな、と思います。

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休職してたことがバレたら解雇されますか？

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

求職者さんかこんなご質問をいただきました。

要点としては、

①休職の経歴がバレたら解雇になるか？
②退職願を出した方がいいか？

この2点ですかね。

今回はこれに回答していきたいと思います。

①休職の経歴がバレたら解雇になるか？「休職の経歴がバレたら解雇になるか？」について

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メールの返信が遅れただけで、内定が見送りになってしまった話。

メールの返信が遅れただけで、内定が見送りになってしまった話。

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

そして、その他に美容クリニックの採用担当のお仕事もしていて、「採用担当の視点での求職者選考」に関する話を前回からしています。

前回のやつはこちら。

今回は、「実際にぼくが担当した選考で、「内定見送り」になってしまった求職者さんの事例」について何パターンかご紹介してみたいと思いま

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SBCグループ相川代表の「究極の三方よし経営」を読んだよ。

SBCグループ相川代表の「究極の三方よし経営」を読んだよ。

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

昨年（2020年）発行された、SBCグループの相川代表の書籍「究極の三方よし経営」。

ぼくは最近読んだんですが、トップ企業のクリニック経営に触れられる内容になっていて、「クリニック運営している時期に読んでおきたかった、、！」と思いました。

しかしまあ、今のキャリアサポートにもか

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新規の美容クリニックに入職したら色々と想定外だった。これって普通？

新規の美容クリニックに入職したら色々と想定外だった。これって普通？

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

求職者さんからこんな相談を受けました。

2ヶ月後に新規オープン予定のクリニックに入職して、現在オープンに向けた準備をしているところでなんですが、いくつか不安な点があります。

①マニュアルがない
②予定している施術の価格設定が相場よりかなり安い
③看護師の美容皮膚科経験者がいない

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ノルマがないって聞いて美容クリニックに入職したら、あった。

ノルマがないって聞いて美容クリニックに入職したら、あった。

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

転職には現状を劇的に変える効果がある一方で、いつもある程度のリスクを伴う。

ぼくが求職者さんへ「衝動に任せた転職は極力しない方がいい」と一定いるのはそのためです。

数ある転職のリスクの中でも、できれば避けたいことの一つが「最初に聞いていた話と違う」というトラブル。

その中でも

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営業ノルマのある美容クリニックを全力で回避したい。

営業ノルマのある美容クリニックを全力で回避したい。

こんにちは！ぴーなっつです。

ぼくは普段、美容クリニックに転職したい看護師を専門にキャリアサポートをしています。

「美容クリニックに転職したいけど、営業ノルマのあるところに入職するぐらいなら迷わず死を選ぶ」

そんな、売らずに売る時代の申し子のような求職者さんにとっては不都合な事実、「美容クリニックの看護師がノルマから100%逃れることはできない」という話を前回しました。

しかし。

それで

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メンズ専門の美容クリニックは働きやすいのか？

メンズ専門の美容クリニックは働きやすいのか？

こんにちは！ぴーなっつです。

先日、ぼくの運営しているオープンチャットでこんなテーマに関する議論が展開されていました。

男性専門の美容クリニックって、労働環境的にどうなの？

今回はこのテーマについて、ぼくも自身のクリニック運営経験に基づいた見解をお話ししてみたいと思います。

先に結論から先に結論から言ってしまうと、

「患者対応は比較的大変かも・・？」
「職場の人間関係はバランスいい」

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