＼職場のチームワークが強くなる意外なひとこと／
Voicyのリスナーさんやインスタのフォロワーさんから、「上司（部下）との人間関係で悩んでます」っていうメッセージを時々いただきます。
確かに職場っていろんなタイプの方がいるから、「気が合わない…。」
「チームワークがなかなか作れない…。」ってこと、ありますよね。
私も以前、それで悩んでいました。
でもある一言で、霧が晴れたように解決したことがあったんです。
①いろんなタイプがいると、仕事はうまくいく
まず初めに、みなさんに絶対に覚えていて欲しいことがあります。
それは、
『職場にいろんなタイプの人がいた方が、仕事はうまくいく』
ということ。
・数字に強い人とか、細かいことを気にしてくれる人
・職場を盛り上げるムードメーカー
・いろんなタイプとバランスよく調整をとる調整役
・逆に、どんなに言われても人に流されない意見を持つ人
職場にこの４つのタイプがいると、その会社は成長する。
と言われています。
でもね、実際数字に細かいタイプと、数字なんて全く気にせず、ワクワクを求める人が同じ職場にいたら、まぁぶつかりそうですよね？
「交通費の申請出しましたか？今日までですよ」
「今日は会議で忙しかったんだ。明日でも間に合うよね？それよりいい企画思いついたんだ」
「もうっ！ルーズなんだから！」
なんて、こんな感じでいろんなタイプがいることと、
タイプの違う人達が、お互いを認め合ってチームを作ることを両立させるのは、本当に難しいことです。
②「お帰りなさい」を使う
そんな時、私が実践して効果があったその一言は、
「お帰りなさい」でした。
例えば誰かが外回りから帰って来た時に、みなさん「お疲れ様です」って言ったりしますよね？その代わりに「お帰りなさい」って言ってください。
「お帰りなさい」ってとてもホーム感、チーム感のでる言葉で、
「あぁ。自分の居場所はここだったんだ」「自分はここに帰ってきたんだ」っていう気持ちが自然に生まれます。
以前、私は年上の男性上司に、すごく細かくいろいろとご指導いただいていました。ある時その上司が外回りから帰ってきた時に、「○○さんお帰りなさい。」って、言ったことがあるんです。
その瞬間、その方の顔色が変わったんですよ。パッと嬉しそうな表情になったのを、今でも覚えています。それを見た時に「あ、この言葉で正解だったんだ。」って、自分自身も感動しました。
その時から私とその上司との間に仲間意識、ホーム感、チーム感を持つことができたと感じています。それからは私に相談してくださったり、気にかけてくださったりと、とてもいい関係を築けました。
「お帰りなさい」ってシンプルだけど、相手の心の温かい部分を灯してくれる言葉だな。って思っているので、職場でもどんどん使ってくださいね。
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