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J-center
2023年1月30日 10:49
一時ほどではないかもしれないけど、1on1のブームが続いています。全社的に導入するといった話もよく聞きますが、それが大成功したという話はあまり聞きません。まあ、それは当然かもなあとも思います。このあたりについての私見を今日は整理してみます。まず最初に整理が必要なのは、もはや1on1という言葉が一般化し過ぎて、それが様々な意味で使われているという点です。カタカナ人事用語の怖い点です。本質的な1o
2023年1月18日 17:11
組織のリーダーを永年やっていますが、リーダーの行動が文化を創るということをとても実感していますし、またこの意識で自分の行動を意図的に考えることの重要性を認識しています。昭和の時代からよくある話として、上司が帰らないから帰りにくくて仕事もないのに仕事をする振りをして残業せざるを得ないというのがあります。実に馬鹿馬鹿しい話ですが、これも「残業は美徳」という文化をリーダーの行動が創ってしまっているので
