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座談会Vol.3 「オンラインで高まる不安」
こんにちは、インターバンクを運営していますwedo合同会社の中村蓮です。 6月の座談会Vol.1（https://note.com/internbank/n/nf36801cb3ace）、7月の座談会Vol.2（https://…
座談会Vol.2「なぜインターンに参加する？？？」
みなさまこんにちは。 wedo合同会社インターン生の中村蓮と申します。 前回( https://note.com/internbank/n/nf36801cb3ace )に引き続き、7月16日にいいオフィス浜松町に…
インターンバンク講座Vol.1
こんにちは、wedo合同会社インターン生の中村です。
先日オンラインにて、第一回インターンバンク講座スキル編を実施いたしました。今回は、インターンバンクが提唱する、「マインド」と「スキル」のうち、ウェブスキル、Officeスキル、営業スキルといった「スキル」に特化して行いました。
これまでに3回開催した座談会に来ていただいた方にご参加いただきました。
講座って何するの？インターンバンクでは、毎月
インターンシップの必要性を考える
数年後に訪れる転職市場は論外？wedo都丸です。学生とインターン、就職について対話を続けています。みな一様に、就活する意味、意義、自分がどうしたいのかに悩んでいると痛感している。
先日の座談会で、wantedlyの話に及んだ。学生はみな顔を合わせて「？」。ITなど新進気鋭の転職ツールとして定着した感のある同サイトの存在を彼らは知らない。
あからさまに新卒就職と転職マーケットを分けて考えている、
座談会Vol.3 「オンラインで高まる不安」
こんにちは、インターバンクを運営していますwedo合同会社の中村蓮です。
6月の座談会Vol.1（https://note.com/internbank/n/nf36801cb3ace）、7月の座談会Vol.2（https://note.com/internbank/n/n33cfaf1aa38b）に引き続き、8月12日に座談会Vol.3を開催いたしました。
今回は、中央大学商学部3年の星野さん
「リモートワーク下での感情数値化」から見える、今後のインターン生の在り方
リモートワークが「働くデフォルト」になる！？インターンバンクを運営するwedoの都丸です。
インターンバンクでは、「リモートワークに強くなる」のが、これから働く若きビジネスマン、インターン生に必要な要素だと訴えています。
事実、今年就職した新卒者は当初の予定とは異なり、卒業式から、入社式まですべてオンライン。いまだに出社しないで在宅で仕事をして、精神的に参っている方もいると聞きます。
デジタル
就活のリアル：男女差別はもはや時代遅れ
インターンバンクを運営しているwedo合同会社 代表の都丸哲弘です。弊社インターン生と今年の5月から新事業としてインターンバンクを立ち上げました。
私はこのNOTEにてインターンバンクとして果たすべき役割を模索しながら、採用する側(立場)から見た、就活、就職における今あるべき姿を、記事引用の形でお話しできればと思っています。
今求められる理想のビジネスシーンを目指して私は1999年に大学を卒業
座談会Vol.2「なぜインターンに参加する？？？」
みなさまこんにちは。
wedo合同会社インターン生の中村蓮と申します。
前回( https://note.com/internbank/n/nf36801cb3ace )に引き続き、7月16日にいいオフィス浜松町にて、就職活動を控える中央大学3年生：伊藤軌伸さん、日本女子大学3年長澤菫さんのお二人にお越しいただき「インターン、就活に関する現状と不安」を聴かせていただきました。
理想と現実のギャ