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キャリア採用者インタビュー

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弊社で活躍している中途採用エンジニアのインタビュー記事を集めたマガジンになります。
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星野リゾート情報システムグループ

#スクラム

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【なかまに聞く！】 わからないものと向き合うのは楽しい

【なかまに聞く！】 わからないものと向き合うのは楽しい

採用担当の高田です。

世の中では「脱マスク」が本格化し、街を歩いていると旅行客の晴れやかな表情を目にする機会が増えてきましたね。星野リゾートでも5類引き下げに伴い、脱マスクでの接客をスタート。各施設でも「笑顔の接客」ができる喜びを感じている今日この頃です。

さて、本日はご好評を頂いておりました、情報システムグループのメンバーを紹介する「なかまに聞く！」第二弾！　今回は、エンジニア内製化の立ち上

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とあるエンジニアのスクラム成長記

とあるエンジニアのスクラム成長記

こんにちは、採用担当の高田です。

前記事「星野リゾートのスクラム 現在地」をリリースしたところ、他の記事よりもアクセスが多く、ご好評をいただきました。ご覧頂いた皆様ありがとうございます。

今回はそれを受けて、スクラムが実践されているプロジェクトで、活躍・成長するひとりのエンジニアにフォーカスをあててご紹介をしたいと思います。

■ 期待膨らむプロジェクトの船出だったが・・・--- CMSプロジ

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3施設同時開業！でも開発期間は3ヶ月。内製化の底力で爆速開発をしたお話

3施設同時開業！でも開発期間は3ヶ月。内製化の底力で爆速開発をしたお話

コロナ禍においても星野リゾートは積極展開を繰り広げ、2021年4-5月に、「OMO3京都東寺」「OMO5京都三条」「OMO5沖縄那覇」の3施設同時開業に踏み切った。そして感染対策の一環として、密を避けるために、煩雑なチェックイン業務を無人で行う自動チェックインシステムの導入を情報システムグループは担った。3施設同時導入というハードルは高いプロジェクトではあったが、星野リゾート情報システムグループは

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現場連携から生まれるエンジニアリング。事業会社で働く魅力とは？

現場連携から生まれるエンジニアリング。事業会社で働く魅力とは？

採用担当の高田です。寒い中、皆様いかがお過ごしでしょうか。

「事業会社への転職」を軸に転職活動をされている方から

上記の質問をよく頂きます。SIerなどで受託開発をずっとされていたエンジニアにとって、事業会社での開発はわからないことが多いと思います。

そこで今回は、中途採用エンジニアとして入社した本多さんに、「事業会社で感じる、現場とはたらく魅力」をテーマにインタビューを行いました。

■優

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