残念な人 (嫌味を言わずにはいられない人)
どの職場にも嫌な奴の一人ぐらいはいる⁉️
嫌われ役を作って、#陰口を言う。
そうやって､ #不満を解消している 最低の奴
嫌われ役がいるから、#不満な会社 でも働いていられる｡
嫌われ役が退職等でいなくなったら、次の嫌われ役が生まれる。
対処策
１ #距離を保つ
仕事に必要な距離を保つよう心がけましょう。「仲良くしなければいけない」という意識が働いてしまいがちだが､無理に思う必要はありません。
#最小限にして ､自分への被害を少なくする。
２ #思い込み ⁇
「この人、苦手…」と一度感じてしまうと、苦手意識が生まれてくる｡
冷静に考えれば自分以外の人にも､同様な態度かも⁇ #客観視 してみることも大切｡
３ #味方を増やす
苦手と感じる人がいたとしても、他の大勢が自分の味方であれば気にならなくなる可能性もあります。
何か困ったときに #助けてくれる人を増やす ことで、苦手な人の存在が薄らいでいきます。
➖ #転職や異動 を考えたほうがよい場合 ➖
一緒に働いていることが #憂鬱で憂鬱で 仕方がない場合､ やはり､ #転職 や #異動 を検討すべき｡
たとえ､ パワハラを受け､人事部やハラスメント相談窓口に相談することも､ 大切ですが､
基本的には､ #人間の性格 #性質は変わりません 。
#三つ子の魂百まで と考えたほうがいい｡
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#いやみ #憂鬱 #疲労 #精神的 #疲れ #眠れない #食欲減退 #過食 ーーーーーーーー
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