男女脳の違いを生かしたチーム作りとは！？-How to build a team that takes advantage of the brains of men and women! ?-
皆さんこんばんわ。今回は男女脳の違いを生かしたチーム作りについて『男女脳戦略』より一部抜粋してご紹介いたします。チームやプロジェクト推進が上手くいかずに悩んでいる方は必見です。ちなみに前回の記事ではシークレットブーツの効果についてご紹介させていただきました。よければそちらの記事も併せてご覧ください。
Everyone, good evening. This time, we will introduce some excerpts from ``Gender Brain Strategy'' about building a team that takes advantage of the differences between male and female brains. This is a must-read for anyone who is having trouble promoting their team or project. By the way, in the previous article, we introduced the effects of secret boots. If you like, please take a look at those articles as well.
”プロジェクトやチームを組む時に男性脳の人ばかり、女性脳の人ばかり集めてしまうと、仕事の効率にマイナスの影響が生まれかねません。女性脳の特性として物事を現実とつなげて考えようとする傾向があります。それゆえ女性脳の持つ現実主義には最終的な大きい目標、無理難題だけど挑戦してみようと思える壮大でスケール感のある発想が生まれにくくなる傾向があるのです。”
”When building a project or a team, if you gather only people with male or female brains, it can have a negative impact on work efficiency. A characteristic of the female brain is that it tends to connect things with reality. Therefore, the realism of the female brain tends to make it difficult to create big, final goals, or ideas that have a grand scale and make you want to take on an impossible task.”
”では男性脳だけのチームではどうなるか。男性脳には夢を追い求める特性があるため、現実的でない大きな目標ばかり立てがちになります。そのため当たり外れが大きく、男性脳だけのチームだと結果が両極端になることが多いのです。つまり男性脳だけ、女性脳だけではなく、バランスの良い配分が重要だということです。”
”So what happens in a team made up of only male brains? The male brain has a tendency to pursue dreams, so it tends to set unrealistically big goals. As a result, it can be very hit or miss, and teams with only male brains often produce extreme results. In other words, it is important to have a well-balanced distribution, not just male and female brains.”
皆さんいかがだったでしょうか。男性脳、女性脳それぞれの特性を生かしたチーム作り。チームの成果が出なかったり、上手くいかず悩んでいる方がおられましたら参考にしてみてください。バランスの良いチーム作りを行うことで良いシナジー効果が期待できるかもしれません。今回の記事が何か参考になれば幸いです。それではまた。ありがとうございました。
What did you all think? Build a team that takes advantage of the characteristics of both male and female brains. If you are worried that your team is not getting results or things are not going well, please use this as a reference. By building a well-balanced team, you may be able to expect good synergy effects. I hope this article is of some use to you. See you soon. thank you very much.
【前回記事】
参考文献：『男女脳戦略』
著者：DaiGo
出版：ダイアモンド社
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