成長の７:２:１の法則

あなたは、
「成長の７:２:１の法則」
という言葉をご存知でしょうか？
　
　
　
これは昔、
ある研修で学んだことなので
あなたにもシェアしますね。
　
（少し独自の解釈を入れています）
　
　
　
７:２:１という数字は
リーダーが成長するために
必要なものの割合です。
　
　
　
それぞれ、
　
・７割⇒自己成長（仕事上の経験）
　
・２割⇒他人資本
（尊敬できる上司からの激励やアドバイス）
　
・１割⇒研修
　
とのことでした。
　
　
　
つまり、
リーダーとして
成長するには、
　
　
　
仕事上の経験が
研修の７倍の効果を
発揮するということです。
　
　
　
あくまでも
研修や他人資本は
【きっかけ】であり、
　
　
　
それを仕事に活かして
成功や失敗、挫折などを
体験・経験し学ぶことで
大きく成長できる
　
という話でした。
　
　
　
　
これは何も会社に勤める
サラリーマンだけの話では
ありません。
　
　
　
個人事業主でも
主婦でも学生でも
フリーターでも
同じことが言えます。
　
　
　
以下のようにも
言いかえることが
できると思います。
　
　
・７割⇒自己成長（実践し得た経験）
　
・２割⇒他人資本
（尊敬できる人からの激励やアドバイス）
　
・１割⇒インプット（勉強や読書など）
　
　
　
つまり、
何かを成すためには
インプットは
【ほどほど】にして、
　
　
　
【実践しまくる】ことが
非常に大事だと
いうことです。
　
　
　
あなたは、
いかがでしょうか？
　
　
　
インプットばかりに
なっていませんか？

【 ★日刊600回配信達成！2500人以上が購読中の無料メルマガ★ 】
　
Amazonランキング１位の電子書籍「仕事も人生もすべてが思い通りになるタイムマネジメントノート」の著者が、『理想の人生』を創り出すための知識、ノウハウ、スキル、ツール、習慣、マインドセットを365日・毎日お伝えするビジネスメルマガです！
　
毎日届くメルマガを読むことで、新しい気づきや学びを得て、モチベーションが高まり、あなたの行動力がめちゃ高まります！　
　　　
無料登録はこちらから
↓↓↓
https://03auto.biz/clk/archives/rcuhmc.html