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企業内大学「Temp University」、設立の背景に迫る!-自社の強み編-

新卒3年目で異動を決意!~スキルは掛け算。大切なのは背中を押してくれる仲間~

新入社員が学び合う自律・自走コミュニティ「新卒学部2023」。若手世代による終身成長への挑戦【旭化成株式会社】

ロゴスウェア 社長就任・退任セレモニーを開催しました!

社員が教え、学び合う企業内大学「Temp University(テンプユニバーシティ)」とは?

リスキリング最前線!ウェビナー報告

【Temp University】社内講師も学んで成長! 講師勉強会を初開催!

自分の「共感力不足」に気づいた話

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もう全部ひっくるめて"Well-being事業"で良いんじゃね、な話

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【ニラク攻略#3】新たな可能性への第一歩 “ニラク大学” 。未来を切り拓く企業内大学!

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個人の時代。みんな今すぐ自分のスキルの棚卸しが必要 - セカンドキャリアセミナー準備をお手伝いして見えたこと

【ニラク攻略#2】仕事もプライベートもとことん楽しむ ♪人生を豊かにする福利厚生を大公開!

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つまらない毎日をつくってた人

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【ニラク攻略#1】就活生の99%が業界イメージに変化!“楽しませること”に一途すぎる企業の魅力をギュギュッと集めてみた

11か月前

人的資本経営:企業と個人の成長を加速する新時代の戦略【フィラメントトピックメールマガジン第2号】

商工中金が企業内大学を開校!伊藤羊一・角勝が語る「社会人が身につけるべき“自分の軸”」とは

ChatGPTを使い始めたら読みたい記事を人間がリサーチしました 2023年5月マンスリーレポート/フィラメント公式note『QUMZINE』

「月刊 Schooだより」 2023年2月【資金調達👛特集】

「学び続ける組織」であるために。企業内大学「Schooユニバーシティ」が開講!

「月刊 Schooだより」 2022年🎄12月号🎁

KIRIN社員様向けセミナーにて共同養育&起業のお話をさせていただきました

2022/12/02の日経を読んで

1年前

満足度95% キリンアカデミアセミナーアンケート結果と考察

KIRIN社員向けキリンアカデミアセミナーに登壇します

Vol,1|ブレンディッドラーニングを"旅"をしながら考える。

はじめてのnote『アウトプットだ!』

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大分支社で広がる学びの輪━━社員の学びを後押しする独自施策に迫る【JR九州アカデミー編③】

運転士の先のキャリアも見据え未来の自分に投資を——学び続けることが自信に。やりたいことを実現できる自分でいるために【JR九州アカデミー編②】

成長・変化するからもっと学びたいーー悩みも挑戦も視野を広げて次のステージへ。始動1年、企業内大学での学びとは【JR九州アカデミー編①】

いまどきのキーワード「企業内大学」211116

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