ロゴスウェア
質問です。 あなたは同じ部署の斜め前の席に座っている人が、今週何をやっていたかわかりますか？ 気にしないと、周りの人がどんな仕事をしていたか、どこまで進んだのか…
メンバーに感謝を伝えるのは、とても素晴らしいことです。ロゴスウェアのおそらく最古の制度、「Thanks（サンクス）」についてご紹介します。 感謝のメリットとは、なんぞ…
ロゴスウェアでは、短期的な目標を管理するための仕組みとして、OKR（Objectives and Key Results）を導入しています。どんな風に運用しているのかのご紹介です！ OKRは「…
ロゴスウェアでは「チーム」と「グループ」を区別しています。 具体的には、プログラム制、という方式をとっています。これについて、書きます！ 1．プログラム制とは？ロ…
ロゴスウェアではたくさんのツールを使用しています。今回は、社内コミュニケーションに焦点を当てて、ご紹介します！ ベースのコミュニケーションはMicrosoft YammerYamm…
ロゴスウェアではこの先どんな経営をしていくつもりなのか？ 「経営姿勢」は意思決定の方針で、代表を含む創業メンバーの想いがつまっています。 今回は、ロゴスウェアの…
