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「ルール」を振りかざす人より「たたき台」を作る人に賞賛を送りたい

心理的安全性に必要な「声の届く広さ」と「理解の深さ」

「次のオウンドメディア」のための2つの方向性

3か月前

「良心」であるオウンドメディアをどう「引き継ぐ」か

1か月前

その情報はどのオケージョンにフィットするのか

2か月前

「見る」タイプと「聞く」タイプ

1か月前

天才か、仕組みか。

4か月前

“直感”を共有できる組織が今必要な理由

2か月前

端折らない。咀嚼する。

3か月前

「未来を持ち寄る場所」をつくったのでぜひ巻き込まれてください

4か月前

Z世代の「自覚的」で「他者性」の認識の高さは未来の可能性

5か月前

「オウンドメディアに取り上げてほしい」の社内の声を集めるには

5か月前

「わかってる」になれるブランドとなれないブランドの間

6か月前

「要するに」の効用

6か月前

SNSはブランドの「ひとつの側面」を切り取る装置なだけ

7か月前

オウンドメディアはコンテンツがターゲットを育てる

8か月前

メディアのコミュニティ化とオピニオンリーダー育成とオウンドメディアの可能性

7か月前

心の不調の処方箋は「言葉に煽られない」場所に身を置くこと

8か月前

退職者の声を拾うということ

9か月前

ゼロイチは“多様性”より“近い感性”で勢いづける

9か月前