シは消えヒトえ

僕は、御手洗 一。 この名前のおかげで小さい頃からよく 揶揄われたり小バカにされたりしてきた。 ”おい、はやくトイレいってこいよ！”とか。 ”おまえ、便所が一番スキなんだろ笑”とか。 親に訴えると「由来は洗い清めるって意味だからいい苗字なんだぞ」と諭されたけど、僕自身は納得いかないままだった。 そんな僕もー。 この春から関西にあるIT企業に就職。 中小とはいえ、そこそこの従業員数。 社外の方との顔合わせもあり、 名前の話題でたびたび億劫になることも・・。 ある日ー

メンバー1人1人のスキルアップを促す「等級（グレード）」と「給与テーブル」

風音屋（@Kazaneya_PR）では、メンバー1人1人のスキル水準をモニタリングし、さらなる成長を促すための仕組みとして「等級（グレード）」を設定しています。プロフェッショナル人材が少しでも正当な評価とフィードバックを受けられるように試行錯誤を経てきました。 採用選考を進める中で「自分の場合はどのくらいのグレードになるのか？」というご質問をいただく機会が多々あります。この記事では、どういった考え方でグレードを設計・運用しているのかを、給与テーブルとセットで解説します。

この1年半で実施した「16の人事施策」を振り返る

代表の @yuzutas0 です。風音屋（@Kazaneya_PR）では「1人目の人事担当」を募集しようとしています。 これまでは代表である私が中心となって人事系の施策を進めてきました。「事業は人なり」ということで、人事に関する書籍を30冊ほど読み漁り、1つ1つ試行錯誤を重ねています。この記事では、私自身の思考の整理を兼ねて、これまでの取り組みをシェアします。 風音屋という会社が「人事の重要性と本気で向き合っている会社なんだな」「人事をきちんとやろうとしているんだな」と伝

全力でオペレーション改善をしたら、人材紹介事業の売上がたった１年で６倍になった話

このnoteでは、僕らが2021年から2022年にかけておこなった「オペレーション改善」についてまとめています。 当時は１年間かけて、とにかく全力でオペレーションを作り込みました。そのときあった仕組みやルールのほぼすべてを、ゼロベースで見直して変えていきました。 その結果、単月の売上を１年で「6.75倍」まで伸ばすことができたのです。 数千万円だった売上は、数億円規模になりました。 なぜ、短期間でそれほどの成果を出すことができたのか？ 今回はノウハウの棚卸しも兼ねて

会社がもっと好きになった、noteの株主総会の裏側を紹介します

noteは2月25日、株主総会と株主ミーティングを開催しました。 準備や当日の運営は、note社のメンバーが協力して実施。当社のミッションである「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」を実現するための取り組みや、今後の計画についてお伝えしました。 とはいえ、参加できなかった社員の皆さんの中には、「当日どんな様子で何をしていたのか、いまいちよくわかっていない」という人もいるかもしれません。 そこでこの記事では、オープン社内報として、準備の裏側や当日の様子をご紹介しま

毎回100近いスキがつく岩手県・遠野高校のnote、運営の高校生がnoteオフィスに来てくれました。

こんにちは。note公共・教育ディレクターの青柳です。 みなさん。ほぼ毎日noteを投稿し、毎回100前後のスキがつく高校の公式noteがあることはご存知でしょうか。 それは岩手県立遠野高校のnoteです。 2024年2月27日。この遠野高校のnoteを運営する生徒会のみなさんと先生が、四谷のnoteオフィスに来てくれました！ 学校のnoteの運営方法を聞いたり、次に書きたい記事の企画を考えるワークを行いました。 このnoteでは当日の様子をレポートしたいと思います

縁の下の力持ち！noteを支える凄腕エンジニア

こんにちは、note株式会社SREチームのvaru3です。 先日のオープン社内報「バリューバトン」でとても褒めていただいた記事を紹介していただきました。 とても嬉しかったのですが、一方で、「いやいや、自分よりもっとすごい人はたくさんいるよ！」という気持ちもありました。 そこで、noteのSREエンジニアである私目線で弊社の基盤を支えるエンジニアチームとそこにいるイチオシのメンバーを知ってもらいたいと思い、本記事で紹介したいと思います！ オープン社内報とは？ 一般的には社員

デザイン×知財の共創が事業にもたらす新しい可能性。CDOと知財担当者の対談をお届けします。

この度、Visionalは、令和6年度の知財功労賞「特許庁長官表彰（デザイン経営企業）」を受賞しました。 「知財功労賞」（主催：経済産業省・特許庁）は、日本の知的財産権制度の発展・普及・啓発に貢献した個人、および、知的財産権制度を積極的に活用した企業等を表彰するものです。その中の表彰区分の一つである「デザイン経営企業」は、世界に通じる優れたデザインを生み出し、知的創造サイクルの実践に寄与した人材や、デザイン経営を取り入れながら知的財産を有効活用している企業に贈られます。

雑談力アップのコツ🧡 ①相手の「今」を聞く ②状況を「学び」に変える→やってみていかがですか？ ③お相手の現状をする→相変わらずお忙しくされていらっしゃるのですか？ ④相手への関心→ところで、元々はどちらのいらっしゃったのですか？ ⑤感情にしっかり共感する🩷 ⑥プチ自己開示を挟む

リクルート創業期の組織論がとてもおもしろいので、実践してみた結果

プレックスは先日、メンバーの数が300名を超えました。実はこの１年ほどで、200名近くの人が新しく仲間になってくれたんです。 「そんなに一気に採用したら、組織がめちゃくちゃになるのでは？」と思われるかもしれません。でも今のところ、離職率はかなり低い水準を保っています。直近の３ヶ月でも、離職者はほぼ出ていません。 僕らの会社がこの急拡大になんとかついていけているのは、ちょっと変わった組織運営をしているからなのかなと思います。今回はそれについて書いてみました！ 人に何かを強

note運営者リアル対談（セイコーエプソン　×　ニッセイアセット）【前編】～デジタルの「便利さ」を通じて、リアルの「大切さ」を学ぶ～

「セイコーエプソンさんから、スキをいただきました！」当社の公式note編集部は大興奮。このご縁を大切にしたいと、セイコーエプソンさんの本社がある長野県上諏訪(かみすわ)へ。レトロ喫茶で感じたのは、社内報制作や公式note運用に携わる伊久美 剛さん（セイコーエプソン株式会社　広報IR部）のとてつもない熱量でした。 ※所属は取材当時のものです いざ、上諏訪へ新宿駅から特急あずさで約2時間。電車のホームに足湯があるJR上諏訪駅に到着！ 対談場所は、あいみょんさんのミュージックビ

海外大を卒業し新卒入社！異なるバックグラウンドを持つ3名はビザスクの何に惹かれたのか

こんにちは！HRでインターンをしております、24卒内定者の石塚です。 今回は海外の大学を卒業し新卒で入社したPF事業部の3名に、HRの千川さんと石塚でインタビューをしました！ それぞれ異なる国で異なる分野を学んでいた皆さんがなぜビザスクへの入社を決め、何に魅力を感じているのか、深掘りしました！ 学生の皆さん必見です。ぜひご一読ください。 まずは3名の自己紹介！マイさん 松尾さん 八巻さん 海外の大学・大学院で学んでいたことは？松尾：私は哲学を専攻していたので4年間ど

「売り手」はどんなアーティストを求めているのか　～夏フェスができるまで～

わき「やばいよやばいよー」 やべ「どうしましたわきさん」 わき「やばいよ、オレたちが作っている夏フェス『Summer of THEATRE 2024』まであと半年になっちゃったよ」 やべ「…本当ですね」 わき「さすがに焦ってきたよ。誰が出るとかまだ一人も聞いてないし」 やべ「まずは落ち着いて。テアトルアカデミーMusic Project（以下MP）からついにアーティスト部門の出演者募集が始まりますよ」 わき「おお、えむぴーから」 やべ「演技やダンスは全国各校で出演にむけてがん

hacomono Newsletter 2024 01-02

hacomono PR ともPです。卒業シーズンですね。娘が保育園で覚えてくる卒園式の歌「ぼくのたからもの」を聞いていると泣けてきてしまう今日この頃。まだ卒園の年齢ではないのですが、涙腺崩壊です。 今回は1月から2月分までの出来事「hacomono Newsletter」をお届け致します。 hacomono 1月2月トピックス1/9 h1特大号 懇親会として、地域ごとに新年会を実施 hacomonoは、フルリモート勤務のため、メンバーの居住地に合わせて10箇所で実施（北海

【23卒】一年を振り返って フィールドセールス 田続陸さん

2023年の新卒メンバーが入社して、1年が経ちました。この1年でどんな変化や成長を実感したのか、どんな雰囲気のチームで働いているのか、本人に執筆してもらいました！ 仕事内容を教えてください リアルタイム不動産業者間サイト「ITANDI BB」という管理会社様向けサービスの、フィールドセールスとして西日本の静岡〜沖縄のエリアを担当しています。実際に訪問に行ったり、サービスのご提案をしてご契約までいただくといった業務を行っています。 仕事で大変なことややりがいは？ 地方の

#9 Youは何しにワットへ？/「頼る」から「頼られる存在」へ、仲間と共に突き進む！

皆さんこんにちは、株式会社ワット・コンサルティングの髙橋です。 今回はミャンマーから日本に来て、現在ワットの工事課で活躍するメイー　チャン　ニェインさんにお話を伺いました！ 前回の記事はこちら↓↓ ミャンマーから日本へ -- 本日はよろしくお願いいたします！ メイさんはご出身はどちらですか？ タウンジーというミャンマーにある町です。大学もタウンジー工科大学に通い電子工学について学んでいました。 -- 入学前から、機械や電子系の学問に興味があったんですか？ 実はそう

風音屋の代表が「新年の挨拶」として社員に話したこと

風音屋（@Kazaneya_PR）広報です。代表の横山（@yuzutas0）が「新年の挨拶」として社員に話したことを、一部の内容を伏せる形で掲載します。風音屋への入社を検討している方や、データ領域のお仕事をされている方は、ぜひご一読いただければと思います。 「これから話す内容は、センシティブなトピックなので、安易に迂闊なことを言いたくないという気持ちがあります。すごく悩んだのですが、私はデータ活用を支援する会社の代表であり、従業員の皆様とその家族の生活を預かっている経営者で

【4月社内イベント】春の風物詩！お酒とおつまみ揃えてお花見を開催しました🌸🍻

皆さま、こんにちは こんばんは！ 株式会社アキュート 採用広報のことねです🪞 毎月実施している社内イベントの レポートをお届けします✊🏻🤍 今回の社内イベントは、毎年恒例のお花見です🌸 早速イベント内容を覗いていきましょ～～！！ 1.｜いつどこでなにしたの？◇イベント内容 代々木公園でお花見🌸 参加者約30名！ 今月も多くの社員にご参加いただきました🫶🏻🫧 ◇開催日時 4/2(火) 社内イベントは月初の火曜日に開催🌿 全体会議後に行われます🤍 ◇開催場所 2.｜

脇知弘：演劇のチケットが高い理由　　～夏フェスができるまで～

こんにちは脇知弘です。役者をやっています。 ２月２日より、任侠超大作「CONNECT～覇者への道」が配信・DVDセル・レンタル開始されています。ぜひご覧ください！ わき「あ～」 やべ「どうしましたわきさん」 わき「今月も赤字だわ～」 やべ「まあ、わきさんもお子さんお二人いて教育費だけでも大変でしょうから、もっともっと役者としてがんばって、がっぽり稼げるようになりましょうよ」 わき「生々しいこと言わないでよ、今のはのび太ママのセリフだよ」 やべ「なんでそんなこと言うんですか」

note運営者リアル対談（セイコーエプソン　×　ニッセイアセット）【後編】～いつの時代も、キーワードは“心を動かす”～

note記事「スキ」をいただいたことから実現した、エプソンさんとのリアル対談企画。前編での対談中に「社名の由来となったプリンターを見てみたい」とお願いしたことから、「エプソンミュージアム諏訪」をご案内いただき、創業時から現在に至るまでの様々な製品を見学することに。 それぞれの製品の開発経緯と時代背景を知るうちに、企業として情報発信するうえで「大切なこと」に、改めて気づかされました。 前編はこちら 時計、プリンター、プロジェクター…およそ80年間のものづくりに共通する技術