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急成長スタートアップでのエンタープライズセールスの実践
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Yuta Ueki | LayerX
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お客様訪問ってこんなに幸せなんですか⁉︎LayerXに入社して一番幸せだった瞬間は“初訪問”だったという話
Hossy
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セールスからプロダクトマネージャーへ、コンパウンドスタートアップでのキャリアの広がり #LayerX営業のミライ
numashi/LayerX バクラクPdM
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Tatsuya Kurihara(kuri)
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Mone Hagino |萩野 百音
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「文化に投資する」と「組織スケール」の両立のために組織人事が取り組んだこと #LXアドカレは概念
maasa_yokuneru
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maroホンマカズシロ|LayerX
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Tatsuya Kurihara(kuri)
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Trustfulだからこそ自分の課題に真摯に向き合えると感じた、LayerX相互フィードバックの紹介
taddy
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2年ぶりのバリュー変更|「Be Animalの変更を検討」から始まったLayerXの行動指針アップデート
石黒 卓弥|Takaya Ishiguro
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「すべては候補者体験のため」数百通の採用Ops書類フロー自動化を0.5人月で回すことになった話
maasa_yokuneru
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EMとHRは地続きだった。エンジニア出身の私がLayerXのHRに向き合い感じていること
serima
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コーポレートチームにミッションは必要か
木村彰秀|Akihide Kimura |LayerX
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営業日本一プレゼンに向き合うことで気づいたインサイドセールスとLayerX行動指針のフィット感 #JSC2022 #LXアドカレは概念
Nishitani
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行動指針「Trustful Team」の実践ーPrivateChannelの存在を公開することの意味ー
LayerX
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